从流程上来说,幸好有安排优秀员工的分享,才能更加灵活而不至于领导不在的时候很尴尬,再有就是在参观之前就提前做一些准备,比如看公司的网站,简介相关信息才能有的放矢的提问,另外是可以跟领导通气儿,让他每个人都要求提问,这样就能逼着大家思考,因为这确实也是能做到的,因为每个人提的问题都还挺有深度。尤其问到的专业性的文体,让领导也感觉确实做了思考。
职场参观感想
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