从小我们就被教育，做人最重要，做事先做人。
AI时代很多逻辑发生变化，“做事先做人”还适合么？
“做事先做人” 的核心，是古人对 “人” 的本质价值（如品德、责任、同理心）的重视 —— 无论技术如何迭代，“做人” 的底层逻辑始终围绕 “如何成为有温度、有担当、有价值的个体” 展开。而 AI 时代的特殊性，在于技术既放大了人类的能力边界，也带来了 “人机协作、信息爆炸、伦理挑战” 等新场景，这要求我们在延续传统人文底色的同时，培养适配时代的新素养。
一、先守 “不变”：延续传统 “做人” 的核心底色
古人强调的 “诚信、共情、担当、敬畏”，在 AI 时代不仅没有过时，反而成为对抗技术异化的 “定海神针”—— 因为 AI 可以模拟逻辑、生成内容，却无法复刻人类最本质的 “人文温度”。
以 “真诚” 构建信任：拒绝 “AI 式虚伪”
AI 可以生成完美的文案、模拟共情的语气，但人与人之间的信任，依然依赖 “真实的立场” 和 “负责任的表达”。比如：用 AI 辅助写邮件时，不能让 AI 编造虚假信息；用 AI 生成社交内容时，不能隐藏 “AI 创作” 的事实误导他人。真诚的核心，是不借助技术逃避 “言行一致” 的责任，这是 “做人” 的基本底线。
以 “共情” 联结他人：守住人类的情感独特性
AI 能分析情感数据，却无法真正 “感受” 他人的痛苦与喜悦。比如：面对朋友的困境，AI 可以提供安慰话术，但人类的陪伴、倾听、“感同身受” 的回应，才是真正的情感支持；在工作中，AI 可以优化协作流程，但团队的凝聚力，依然需要人主动理解同事的需求、包容差异 —— 这种 “共情能力”，是 AI 无法替代的 “做人” 核心，也是人际关系的纽带。
以 “担当” 面对后果：不把责任推给 “AI”
古人说 “做事敢担责”，在 AI 时代更需强化：用 AI 辅助决策（如职场方案、学业论文）时，不能以 “是 AI 生成的” 为借口逃避失误；用 AI 处理数据（如用户信息、工作文件）时，要主动承担 “数据安全” 的责任，不因为技术便捷就忽视隐私伦理。“担当” 的本质，是承认 “人是技术的主人”，而非把技术当 “甩锅工具”。
二、再学 “应变”：培养 AI 时代专属的 “做人” 新素养
AI 时代的 “做人”，不是拒绝技术，而是学会 “与 AI 共生”—— 既善用 AI 放大自身价值，又不被技术裹挟，始终保持 “人的主体性”。
1. 具备 “AI 素养”：理解、善用、不盲从
“做人” 的前提是 “认知清醒”，AI 时代的清醒，首先是对技术的 “理性认知”：
不做 “AI 盲”，也不做 “AI 迷”：至少了解 AI 的基本逻辑（如大模型的 “生成原理”、算法的 “数据依赖”），避免因 “不懂技术” 被误导（比如轻信 AI 生成的虚假新闻），也避免因 “过度依赖” 丧失独立思考（比如写报告时直接复制 AI 内容，不验证逻辑是否正确）。
用 AI “赋能”，而非 “替代”：AI 擅长重复、计算、信息筛选，人类擅长创造、判断、情感联结。比如：用 AI 整理资料节省时间，再用自己的思考提炼观点；用 AI 优化工作流程，再用自己的沟通能力推动落地 —— 把 AI 当 “工具”，而非 “替身”，才能在协作中凸显 “人的不可替代性”。
2. 守住 “价值独特性”：培养 AI 难替代的核心能力
AI 时代的 “做人”，还要明确 “自己能为世界提供什么 AI 给不了的价值”—— 这是避免被技术淘汰、实现自我认同的关键：
强化 “深度创造力”：不做 “AI 的搬运工”
AI 可以整合现有信息生成内容，但无法产生 “突破式的新思想”。比如：AI 能画符合审美趋势的画，但人类能通过作品表达对时代的思考（如对环保、人性的反思）；AI 能写方案框架，但人类能结合行业经验、用户痛点提出 “解决真问题” 的策略。培养 “从 0 到 1” 的创造力，是 “做人” 的核心价值之一。
打磨 “复杂判断力”：不被算法 “驯化”
AI 的决策依赖数据和预设规则，却无法应对 “模糊、伦理相关的复杂问题”。比如：AI 可以计算 “哪种方案利润最高”，但人类需要判断 “这个方案是否符合社会伦理”；AI 可以推荐 “热门内容”，但人类需要主动筛选 “有价值的信息”，避免被算法困在 “信息茧房” 里。这种 “超越数据的判断力”，是人类作为 “主体” 的核心体现，也是 “做人” 的重要能力。
3. 保持 “终身成长”：对抗技术迭代的 “焦虑”
古人说 “活到老学到老”，在 AI 时代更成刚需 ——AI 的更新速度远超人类的学习速度，若停滞不前，不仅会被技术淘汰，还会丧失 “做人的主动权”。
学习 “技术工具”，更要夯实 “底层逻辑”：比如学用 AI 写文案时，不仅要会操作工具，还要理解 “文案的核心是沟通目的”；学用 AI 分析数据时，不仅要会看结果，还要懂 “数据背后的业务逻辑”。底层能力（如逻辑思维、沟通能力、行业认知）是 “根”，AI 工具是 “枝”，根扎得深，才能不被技术迭代的风吹倒。
接受 “不完美”：允许自己在 AI 时代 “慢一点”
AI 能快速生成结果，容易让人陷入 “效率焦虑”，觉得 “自己不如 AI 快”。但 “做人” 不是 “比效率”，而是 “比价值”—— 比如思考一个问题，AI 可能 10 秒出答案，但你花 1 小时深入分析，得出的观点可能更有深度。接受 “人类的节奏”，不被 AI 的速度裹挟，才能保持心态的平和，做好 “自己”。
所以，AI 时代 “做人”，核心是 “不被技术异化，始终做自己的主人”
古人 “做事先做人”，本质是 “先明确自己的价值立场，再用行动实现价值”；AI 时代的 “做人”，则是在 “技术浪潮中，始终守住‘人的温度’（传统底色），同时长出‘适配时代的能力’（新素养）”—— 不因为 AI 能生成内容就放弃真诚，不因为 AI 能辅助决策就放弃思考，不因为 AI 能提高效率就放弃成长。
最终，AI 是一面镜子：它照见的不是 “技术如何改变人”，而是 “人如何用技术更好的成为自己”。这，就是 AI 时代 “做人” 的核心。
