微信掘金术与社群运营day6

一,红涛教练

做社群的目的是什么?

你是怎么被别人吸到的

怎么被别人影响的

努力的样子是最可爱的。

成长的样子,游玩,陪家人的样子

平衡的样子

装着装着自己就信了

别人的优点迁移过来

别人是怎样成交你的

流量贵:没有抓住流量

复制一套标准


私域流量的关系

时间段,时间管控

智慧,情怀,

忠实传播者

把自己经营好

分享,主持更容易吸引流量

为对方创什么价值

读书有没有变现

知识点→知识面→知识体



二,气球

多被成交,多去讨教

装着装着就会了

以假修真

看别人模式,找自己的机会

学会上学,学会上当

广度→专度→深度

战术战略思维

看别人的模式,看别人怎么做

大群,价值的设计,模式的设计。

运营机制的设计,升级迭代的设计。

入口的主张:低门槛,高价值,短周期。

后续的产品:别人认知,认同,认购

高端的吸引:让利,微利,暴利。

全系统生态布局。


怕什么做什么,说到就做到,做到就行到,大量输入系统输入。

把大脑变成处理器,而不是储存器。

储备银子,升级圈子,靠近节点,成为节点,汇报成绩,提供价值,新手看丛林,高手看森林。


三,阿紫

社群搭建以后,领导班子很重要。

赋能核心关键点,20字方针(目标设定,责任锁定,节点检查,及时激励,主动汇报。)

精打细算,精耕细作,团队赋能。

旁观者,外围观众尝试尝新,被看见被重视。

高效执行,核心人群打电话成长规划脉络梳理。

经常被忽略的细节反而容易突出结果,人的潜力都是被逼出来的。

不要用现在的视角看待未来的自己,而要用未来的视角看待现在的自己。


四,答疑环节

六脉神剑了解需求设计问题如何做?

罗列需求,正向推调研用户需求,然后定位。

1~6步就形成系统了,如果有很多用户可以倒推,形成模块和体系。


如何找到社群共进的核心团队?

思维,架构社群规则,社群构建的九层妖塔。


收获与感悟:

1,社群运营与公司运营相似,也需各施其责才能玩转起来。

2,一定要有套自己的方法论。

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