随便想想关于就业性别歧视

      一年一度的两会如期召开,两会聚集民生、心向人民。大到脱贫攻坚,小到提速降费,无不切实关注广大人民群众的利益。

      在会议过程中,许多关系到国计民生的热点问题,如对三孩家庭的优惠政策问题、对就业性别岐视问题、对网络暴力的处罚问题等都

成为议案和提案,引起了人们的广泛关注和热烈讨论。对于其中的就业性别岐视问题,我国上下文明五千年,惜往矣的无数年女性都在社

会中和家庭处于依附和弱势地位,甚至完全没有地位,到新中国以后,渐渐地女性也可以出门工作,乃至废除一夫多妻制度,女性的地位得到了极大的提高,女性逐渐在各个工作岗位

上占据一席之地。然而,由于一些工作的特殊性,以及女性身体的天然性,和封建残余思想的腐蚀性,等等等等,导致仍然有无数的地方存在男女不平等,或是男女同工不同酬的问题。

对于女性朋友来说,这是一种极不公平的现象。同样,在有一些工作岗位上也对男性朋友发出不友好的信号,比如常见的幼教岗位,常见的一些公司文职岗位,护理护工护士岗

位……不但有的公司免除招男性,男性朋友在求学时也会尽量避开这些岗位,这同样也是一种就业性别岐视。


这些种种问题,需要我们不断地学习,不断地提高,推动社会整体的发展以求更好地去改变。这次两会上有代表就就业性别岐视提出议题,同时也代表了一种社会的不断进步,大家能够更加多的关注到这一不平等现象,相信在习近平总书记,在中国共产党的领导下,让我们不畏挑战,迈开大步走进这绚烂的新时代,乘着“两会”的东风,在这充满希望的春天腾飞。

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