2023-04-23

中原焦点团队

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读书摘抄：

镜像理论认为，决策者检测现状并预测预期目标的进展，如果决策者面临的现状，与其期望的状态存在较大差异，而且几乎没有自行纠正的希望，那么，决策者就必须接受现状或采取行动改变现状。感知到的现状和期望状态的落差，促使决策者采取行动。

  镜像理论假设员工基于三种镜像做出决策，一价值镜像，它反映了员工个体的价值观，二轨迹镜像，它反映了员工理想的自己，三战略镜像，它反映了员工为成为理想自我而采取的行动。