当我尽心尽力干工作，领导安排的工作都接下来，立马去做，做了一半了，要求又变化，又要重新开始做，之前的工作都白费了，这时候，领导如果再指出哪里做的不对了，我简直要崩溃了。
在我崩溃的时候，我问自己，是我不够好么，不是的。而是我太容易共情领导，安排的工作就接过来。也是我太努力，在第一时间就投入到工作任务中，脑袋里一直在绷着一根弦，往前赶赶赶，一旦出现偏差，这根弦就要断了。
当我重新思考后，尝试着让自己不被领导的情绪带走，平静地沟通，表达我的诉求。在工作时，也给自己留出缓冲，而不是一味地冲。这样才能在弹性工作中游刃有余。
