自从 9 月底部门同事辞职后,她那摊工作就像没人接的烂摊子,硬生生全砸在了我头上。从国庆到现在,我就没过上一天松快日子 —— 工作排得密不透风,项目一个接一个压过来,总结报告一份接一份催着交,连喘口气的间隙都没有。
最让人憋屈的是,我明明整整低了三个职级,这些活儿的前同事,前前同事都是以高三个职级的身份在干!在公司埋头苦干好几年,兢兢业业不敢有半点懈怠,可到手的待遇,居然还不如刚入职的新人。这种 “多劳不多得、老员工不如新欢” 的操作,早已是职场里见怪不怪的扭曲管理逻辑。
然,牛马又当如何?
自从 9 月底部门同事辞职后,她那摊工作就像没人接的烂摊子,硬生生全砸在了我头上。从国庆到现在,我就没过上一天松快日子 —— 工作排得密不透风,项目一个接一个压过来,总结报告一份接一份催着交,连喘口气的间隙都没有。
最让人憋屈的是,我明明整整低了三个职级,这些活儿的前同事,前前同事都是以高三个职级的身份在干!在公司埋头苦干好几年,兢兢业业不敢有半点懈怠,可到手的待遇,居然还不如刚入职的新人。这种 “多劳不多得、老员工不如新欢” 的操作,早已是职场里见怪不怪的扭曲管理逻辑。
然,牛马又当如何?