《匠人精神》，是2015年11月由中信出版的图书，作者是秋山利辉，主要讲述了淬炼心性，养成自己以教育人的成功实践，唤醒每个人的一流精神的故事。
这本书之所以看的原因有两个：一个是因为班主任的推荐，还有一个就是因为个人读过之后也挺感兴趣的原因。以下就是我所说的第二个原因。
秋山利辉想必作为工匠师应该了解，他是日本著名“秋山木工”创办人、代理事。“秋山木工”的订制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店等。由于重视人才品格的独特工匠培养制度，在业界及海内外受到瞩目。
《匠人精神》这本书一共是两册书籍，我看的是第二册。在最前面是序论，接着是前言。在序一的内容中我了解到日本之所以能够在文化和制度方面取得成功的原因，中国文化的转播是占有很大的原因。在书中提及到了日本的圣德太子派出遣隋使来到了中国，然后再回到本国引进了文化、制度的历史题材，还讲到了日本内大臣久我通亲之子希玄道元入宋求法和两度入宋求法的荣西禅师等中日之间一直以来的文化交流中，我感受到了日本人的精益求精，我为他们的那种博学之人认真求学的那种精神深深的所感染到了。在同时也为祖国博大精深的传统文化而感到无比的骄傲与自豪。讽刺的是尽管中国文化之深远，但我国人并没有更好地发挥出自己国家的实力，而是由其他国人发挥了它的一些才能。但不晚的事，中国现在也在努力的发展中。我相信中国的文化会更好地发展下去。
提到刚刚的引进文化和希玄道元的事情中，我也深深感受到了文化中隐含的道理，它是无国界的，它需要更合适的人去发掘、探索、实践和发扬它。重要的是不管你是哪国的人，只要你对文化敬重、崇尚、喜爱、并能够实践，把它用到正确的地方就可以。只是因为每个国家都有自己国人的底线和民主的灵魂，因此必要时刻才会保卫自己的文化和财产。但文化交流还是必要的，因为这样世界才会进步。
在这里就先不聊序论了，就直接进入正题吧。
这本书中作者先是写了创立秋山木工的原因，后是写了学徒的十规则，再后是讲了什么样的人会成为一流的人才，毕业后让学徒离开会社，最后是讲到成为真正工匠所必备的条件。匠人精神的实质究竟是什么？日本有超过五万家的百年企业，这和匠人精神有关吗？根据我初浅的认知，我认为是细致。因为你对自己所喜爱的东西中，你肯定是会全身心的投入到那件事情中，并且你会很认真的去做它，因此我想细致的工作就会引导你。关于日本的百年企业为什么会如此的长久，我想他们的质量、舒适度、成本和外观肯定是有保证的，由此可以看出日本人所崇尚的不仅仅是手艺和才能，而更是追求匠人的人品和品德，还有管理者的追求和员工的踏实吧。在这本书中写到关于学徒制的要求还是很严格的，但是不会太逼人，书中的内容写的还是很不错的，陶冶情操。有兴趣的同学可以了解书中的内容。
