职场上就怕想当然，而有些人总是习惯如此，遇到问题，想都不想就认为自己没问题，直到问题摆在面前，又开始找别人的问题，最后给自己留一点无足轻重的问题用以承担。
多聪明啊，可是别人又不傻，问题的根源在哪可不是凭你的一张嘴来说的，犯错不是自己就能撇清责任的，更不是各打50大板，抑或和稀泥就能混过去的。
没有出错的时候，双方一团和气，一出错，两方就开始相互指责或推诿，似乎这也是人的本性，但看起来确实不怎么美好，我从不护短，这次的问题就在我的下属，和她指责的人关系不大。
我告诉她：“一直以来别人怎么做，而现在没这么做，你就认为是对方的失误，但请搞清楚，人家那样做是情分，而不是本分。”
她也终于承认是自己的问题了，她从意识上就没认为这件事情是自己的本职，还总觉得是帮别人做的，所以没有重视，导致出现了遗漏未做的情况。
她经常犯错的本质就在于想当然，她以为怎样怎样，这个习惯不怎么好改，思维意识层面的，只能希望她同样的错不要犯两次，至于新错，难免还会有，尽量提醒避免吧。
