编程、画图、写文......这些都是硬技能，现如今由于经济环境承压，各个企业本着降本增效的目的，在疯狂筛选这些有着高效、有技能、有经验的打工人，为企业的运转提供更高效的劳动力，这些可被测量的硬技能也成了招聘方的焦点。
而软技能，我称为“做人魅力”，领导力、沟通力等是难以测量的，并且也被认为是边缘技能，只要一个人的品格尚可，谁还关注你这些呢？因而，人越发像机器人，像一个被设置好的程序，在一个庞大的企业系统中发挥着自己的作用，这是工业和大机器时代中不可避免的。
然，我们都有一个展望，希望在未来，人，可以被善待，人的那些魅力不应该被忽视。
