《态度》书中把世界上的人根据能力以及管理的难易程度分为四种。
第一种人是跟我们关系很好，做事总能配合我们，而且能力很强，让我们很放心；第二种人跟我们关系很好，做事也能配合，但是能力有限；第三种人有做事的能力，既聪明又能干，但未必让我们喜欢，很难相处融洽；第四种人则跟我们关系不密切，做事能力也一般，跟我们的交集不多，也就不必在意。
在为人处事方面，我们需要比较留意的是第二种人和第三种人。
对第二种人，我们要避免任人唯亲的坏习惯，不能因为他们和我们关系好，就凡事偏袒他们，很多家族企业都会有这样的失误，导致企业不能够健康长远发展。
对第三种人，作者举了法国外交家塔列朗的例子，他的外交水平很高，能力很强，但是他的行为常常飘忽不定，可以说是随风倒。而我们生活中就有很多人像塔列朗一样，当我们和他们的利益一致时，他们是很好的伙伴，他们专业能力很强；当利益不一致时，他们随时可能有其他选择。
因此，我们不能够完全根据自己的喜好来判断一个人，我们要有一个非常公允的态度，不能因为他们和我们不同或者有些缺陷，就否认他们的能力，进而否认他们的贡献。
我们不能有洁癖，要看到别人的长处，并且善用他们的长处，如果只凭自己喜好，就把他们推到自己的对立面，那是相当不明智的。如果可以设定一个共同目标，把彼此的利益绑在一起，遇到矛盾对事不对人，就能团结大多数人，把我们的事情做好。
出了校门，进入社会，我们会遇到形形色色的人，如果只凭自己的喜好做事，会有失公允，我们会让自己陷入很多麻烦，会栽很多跟头。在工作中，团结合作是非常重要的，因此，要把自己的一些个人主观因素排除在外，齐心协力先把事情做好，才能在职场上走得更远！
网图侵删
