昨天和一个姐聊天，说到单位的事，说最近的烦乱，自己的不顺心。
那个姐说，我做得不对。对于新领导来说刚去一个单位，他要树立自己的威信。你有自己的理由，但在他看来就是不服他的权威。
其实对于两个新领导的到来，我是欢迎的。但他们刚来不知听了什么，就给我下马威，让我不舒服。但我的能力是有目共睹的，他们必须得用。我也知道有人给我参坏言，但作为正常人应该都会有自己的判断，不会他人说什么就是什么，普通人还会听后想一想，作为领导更会如此。
之后想到领导用人的准则，无他，其实就是为我所用。作为领导，工作是要推下去的。他不会管下属的人品，那些人品不好爱打小报告爱传闲话的人，他们反而更喜欢，因为他们的耳报神能让他们坐在屋中，周知天下。
以前有个误区，总觉得与人交往就是交人品，那些小人行径的人的勾当入不了我的法眼，对他们嗤之以鼻，对于领导对他们还重用感到不可思议，也把领导的档次看低了。但现在看来，不对。职场不是交朋友，交朋友要求志同道合，但职场就是利益，作为领导就是要不管什么人都得利用，即便是小人，内心可以对他们不满，但表面许之以利，让他们为自己卖力即可。
看到这一层，突然茅塞顿开，什么是领导，领导就是做决策用干部，自己的喜好可以放置一边，你不会看到他们的内心，不管那个人如何，只要能用即可。
职场不是交朋友，要想收获友谊，在业余，发展自己的圈子，交志同道合的朋友。但在职场，收起你的喜好，藏起你的锋芒，掩起你的厌恶之情，满面春风和和气气，谁也不得罪，谁也不知你在想什么。做到这些，职场应该就顺遂了吧！
准备改头换面！
以前觉得人有两副面孔很可悲，但现在发现这是生存之道！
