今天，在后台收到一位女用户的留言，语气里透露着无限的愤怒与无奈。

她说：“我的校长是一个十足势利和刁钻的人！我平时那么努力，那么认真，也给学校做了那么多事，如今想请个假，校长推三推四不给办理！拿了好处，还不放人，还要以各种‘程序’卡人，现在的老师真是弱势群体呀！如今三观都要颠倒了！”

乍一看，非常可怜这位女用户。她是小公务员频道里最原始的一批用户，在用户群里也十分活跃，知道她是语文教师，在教学方面取得一定的成绩，还连续三年评了学校的优秀教师，还拿过省级诸多奖项。

像她那种刚毕业不多年，工作认真、积极、负责的人，而且又是语文教师，教书育人这份工作对她来说也并非轻松。

她带两个重点班，共有160多人，每个班一周一个周记，两个星期一次作文训练，一个月一次月考，还有学校的集体备课、每堂课的说课稿、公开课的讲演……她对待工作的热情，赛过了很多同龄人，甚至走在很多老前辈的前头。

她曾经说：不管在哪个行业，只要你认真去对待，积极做好手头的活，就一定不会轻松。而且领导也一定会对这种人多加关心和帮助。

如今看来，她的话只对了一半，前一半是对的，但后一半太绝对了，有时会被这种错误的认知好好的教训一番。

一个人积极、认真做好本职，那是职业道德使然，是一个人胜任一份工作最基本的条件，你做得再好、再出色，那仅仅是因为你原本就应该做好，这跟领导关心你、帮助你并没有必然的关系！

就好比她请假这回事，在她看来，是多么简单的一件事情，只要校长一点头，她第二天就可以开始休息了，而且她觉得自己为学校做了很多事情，自己工作还那么的积极、认真，按照她的想法是，校长想都不想就回答应了。可是，现实却让她栽了跟头！

难道真的是因为校长很势利、很刁钻吗？

势利是必定的，因为他一开始并不同意她请假，后来收到了好处，听她说有“烟茶酒”，加起来都花费了她一个月的工资，接到好处后，才给办理，这是赤裸裸的权利寻租！

我问她：“你请什么假？请多久？”

她说：“请产假！两个月！”

我说：“产假国家有专门规定，一般都有三个月的假期，请这个假应该合情合理呀！”

她说：“其实，也不是产假，主要是早孕，出血了，先兆性流程，医生建议说卧床休息，积极保胎。而医院不会直接开休息多少天，只说不适随时就诊。而且关于先兆性流产的，法律并没有明文规定的假期！”

我说：“也就是说你想请的假，不是产假，而是想保胎，但医院诊断证明不会给出保胎所需时间，法律对这个也没有明文规定。”

她说：“正是这样。一开始直接去校长室找校长请假，想把接下来近两个月的课都请了，他不同意。后来又托了很多关系去说情，也不通，只好送点东西。送完东西后，又说按程序办理手续，他超过十天校长没有权利批准，要到县教育局去申请的。”

说到这里，我也去了解了一些学校的请假制度。在很多地方，十天以内的，校长是有权利批准的，十天以上，一定要报县级教育局批准，而且还要附相关证明，比如说诊断证明，而诊断证明并没有直接给出需要保胎的具体时间，于是就有灵活的空间。

故而，校长批不批准她的假期，和她的教学成绩没有关系，和她的表现也搭不上边，关键在于她如何处理好请假这件事情。

校长的推辞有两种，一是说她是重点班的语文教师，现在突然半途而废，没有人能接得上她的课，不批准她的假，主要是为学生负责；二是说现在学校管理严格，并不能谁说请假就请假，而且到时县里、市里、省力来检查也不好交代，不批准她的假，既是对她负责，也是对学校负责！

这种站在“道德制高点”的说辞，往往是无懈可击的，而且无论放在那个场合里都很难被推倒！

所以说，校长不批她的假，也是有理有据，她只要没有倒下，就必须得继续上课，要不就一周请一次假，这当然很麻烦。校长批她的假，就是给她方便，给她恩惠，所以回收点好处也是正常的，而且学校的惯例也是那样，所以送礼是必然的，势利被认为是一种常态。

可是你说校长刁钻吗？他是没有大家风范。但是对于这件事情来说，最后她也请到假了，只能说能用金钱解决的事情都是便宜的。

其实在漫长的职业生涯中，我们的主编曾今跟我们讲了更多关于势利、关于刁钻的事情，会遇到很多隐性的、不容易察觉的势利行为，还有不轻易表达势利实则吃肉带血的人，会遇到表面热情实则刁钻无比的行为，还有那种带着天生强者的傲慢和不可一世轻视他人的人。

比起来，她请假的那回事，校长很势利，但一点都不刁钻！主编告诉我们刚入职场的小白菜们，其实遇到这种人并不可怕，关键是要找到问题的关键所在，势利的人可以用金钱去解决，刁钻的人我们就顺着他的意走，抓住人性的弱点，奋勇出击，即可为自己争取多一点点主动权。