2025-07-18

总是聘请比我们高大的人加入我们,我们都将成为巨人。巴菲特非常认同这个理念,我也非常认同。

有的人对这句话的理解是这样的:只要愿意出大价钱,聘请最优秀的人才,那就一定行。他们眼中优秀的人才是这样的:以优异的成绩毕业于顶尖商学院,讲起现代管理理论头头是道,工作勤奋、人品正直、家庭和睦,总之是典型的精英。然而,这种典型并不是巴菲特眼中的优秀管理者。

在巴菲特眼中,优秀的管理者是这样的:你把他从火车上扔下去,扔到一个偏僻的小镇,不给他钱,他在这个小镇上诚实本分地经营,用不了多长时间,又发家致富了。这样的管理者不可多得,巴菲特自然是求贤若渴。巴菲特定义的优秀的管理者与来自商学院的典型截然不同。

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容

  • 最近在阅读《芒格之道》,内容属实精彩,不到一周时间就看完了。看完之后还意犹未尽,所以就想写点什么,以此督促自己再一...
    杜江芮阅读 229评论 0 1
  • 《芒格之道——查理·芒格股东会讲话1987-2022》 在伯克希尔致股东信中,巴菲特引用了大卫·奥格威(David...
    竹夏阅读 42评论 0 0
  • 用最少的投入、最快的速度,打造出最优质的产品——这是理想。 在产品研发中,速度、质量与成本不可能同时达到最优状态—...
    IPD产品研发管理阅读 13评论 0 0
  • dgsp数据治理 易佳分享 四、培训对象 系统分析师、软件工程师、商业分析师、系统架构师、系统应用架构师、商业智能...
    de5ea6d11ab2阅读 20评论 0 0
  • 知乎热帖:环保局接投诉突袭查无环评?15天整改自救指南(附法律红线) 知乎上看到一条热帖:工厂遭到附近居民投诉,称...
    磁能消白守护未来_19f1阅读 20评论 0 0