最近看了很多简历，让我有冲动想见一下真人的的确不多。或许是我比较挑剔吧！
接下来我就说一下我的挑剔。
1、工作或实习经验介绍比较少
我发现占有简历最多内容的是介绍自己在学校的优秀表现，例如：党员、学生会、军训积极分子、奖学金等。而工作和实习经验就相对比较少。这样对于需求方来说，职位匹配的数据比较少，我需要有经验的，可能就不会考虑了。
2、性别歧视
收到的简历大多都是男的，而我需要一个女的，那么所有男的简历我就一概忽略，不再考虑。或许你会说我性别歧视。之前我有对这个职位综合考虑过，女的会更加适合。再听取了大家的一些建议，所以就定下这个标准。既然标准已经定下了，就不用再犹豫不决了，可能会错过优秀的，可能也会遇到更优秀的。
3、有些地方让我有些疑惑
有的人介绍自己曾有过海外学校的offer，感觉应该是个非常优秀的人，而我会觉得太优秀不适合。
有的人说生是产品人，是产品。感觉对产品如此专一，而我会觉得有些过了。
有的人想做前端，有的人想做开发。我就不夺人所爱了。
4、照片太ps
不知道是我心生嫉妒，还是觉得照片太不真实，感觉都好美。有人让我约见一下看看。我说还是不看了，内容有些不符。但是人事帮我约了。和照片反差很大，让我有些失望。但毕竟我是一个走心的人，所以还是不介意这样的反差。只是聊了之后发现不合适。所以我还是觉得不放照片比较好，给予更多想象的空间。
我的一些总结：
1、简历不在于华丽，在于有内容，而内容是为了你投的那个公司准备的，所以首先你得知道别人需要什么。更好的途径就是看他的职位说明，融入自己的简历中。
2、如果要放照片，放一张生活照，请尽量不要ps，也不要高光。越真实越好。
3、在学校的优秀表现可以写，但是不能占用太大篇幅，控制在三分之一以下。
4、不要写一些极端的话及一些没有经历过的事，这些事反而会减少面试的机会，即使给予机会，当被问起，你不能自圆其说。也会露出马脚。
5、简历是你个人的缩写，写得朴实、真实一些可能会赢得更多面试机会。
