如果你的一位朋友正在兴致勃勃和你讲述一件他认为十分有趣的事情，而你因自己心情不佳或是不感兴趣而打岔转移话题时，换位想想如果别人这样对待你的话你是否感觉愉快？
作为父母，对待自己的子女经常惯用家长作风，常常按照自己的想法和愿望安排子女努力的目标。有的家长因为自己喜欢某种专业或是乐器而要求孩子按照她的愿望学习，忽视了孩子的想法和感受，缺乏尊重的概念。
婚姻家庭中有的夫妻双方只在乎自己的想法，他或她要求对方要按照自己的想法做，否则就是不满、抱怨、恶语相加的发脾气。把尊重、平等、包容、关心抛于脑后，不给对方选择的机会，即：“别和我说想法，我的意见就是答案！”，完全忽略了对方的情绪。
同事之间的相互尊重同样重要。有的上级批评下级时不注意场合，不要考虑下属的自尊和情面，上下级之间的互相尊重是建立有效沟通的基础，可促进目标落实。同级之间在彼此尊重的基础上相互配合，善于站在他人的角度感同身受，以推己及人的心态对待身边的人和事，这样的工作环境就会更愉快、和谐、高效。
同样，在医患之间尊重两个字显得更为重要。作为医务工作者如何与患者建立良好的医患关系呢？首先，医患双方彼此尊重是建立良好医患关系的基础，如果患者带着伤痛艰难的来到医院寻求帮助，此时他的身体经受着折磨和痛苦，如果面对一个面无表情语气冷淡医生，患者内心该是何种感受？宋代药物学家寇宗说：“医不慈仁，病者猜鄙，二理交驰，于参益？”因此，医患间彼此尊重建立信任非常重要。我们要尊重每位需要帮助的患者，特鲁多医生的墓志铭深刻的诠释了医患关系的内涵，患者需要更多的是：“有时去治愈；常常是安慰；总是去帮助”。
我们尊重生命、文化、信仰、不同的习惯、生活方式甚至不同的性格等。人与人之间保持尊重的前提是互相的包容与理解，接纳不同人格，不同价值观、不同想法。这些还不够，我们还要放下内心偏见、自大的想法，不能偏面的要求别人的想法和做法一定要符合自己的想法。个体的每一种行为都是因个人喜好或是其他综合因素形成的一种选择，不能因为他人的偏爱和喜好与自己不同就去有意无意的挖苦、嘲笑、指责，这些都是内心傲慢、自我对人不尊重的表现。
人生而平等，尊重不因长幼、贫富、贵贱、职业而有不同的表现形式。孔子曰：“己所不欲勿施于人”说的就是这个道理。 “别人尊重你并不是你优秀，而是别人很优秀”。在接人待物中体现尊重显示的是个体的修养。尊重是脸上一抹真诚的微笑；是他人发表不同意见时认真的聆听；是为别人付出的努力响起的掌声；更是一种力量。
尊重可使孤寂的内心得到温暖和抚慰，可使落魄的人迈向成功。尊重是温暖的，是有温度的。让我们彼此相互尊重，共同感受尊重带给我们的舒心、包容与和谐吧！
