中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推进社会工作专业人员队伍建设的意见》，从培养、使用、评价、激励等方面作出系统部署，为新时代社会工作专业人才队伍建设指明方向。社会工作专业人员是联系服务群众的重要纽带，是保障改善民生、创新基层治理的关键力量，建强这支队伍，既是回应群众美好生活期盼的现实需要，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。
社会工作扎根基层、服务群众，一头连着民生福祉，一头连着社会和谐。从社区治理到乡村振兴，从养老助残到儿童福利，从矛盾调解到应急帮扶，处处都离不开社会工作者的专业服务。当前，基层治理任务日益繁重，群众服务需求日趋多元，迫切需要一支政治过硬、本领高强、乐于奉献的社工人才队伍。《意见》立足新时代发展需求，明确职业化、专业化发展方向，着力破解岗位不足、能力不强、激励不够等问题，让社会工作服务更有温度、更具实效。
锻造高素质社工队伍，思想政治引领是根本。社会工作服务群众、面向基层，必须坚持正确政治方向。《意见》将强化思想政治引领摆在首位，推动用党的创新理论凝心铸魂，注重在优秀社工中发展党员、在服务机构中建立党组织，确保社工队伍听党话、跟党走。同时，深化社会主义核心价值观教育，传承中华优秀传统文化，引导社工厚植为民情怀，以真心换民心、以服务解民忧，让专业服务始终扎根群众、贴近群众。
提升专业服务效能，培养与使用是关键。《意见》聚焦社区治理、社会救助、青少年事务、养老服务等多个重点领域，明确职业标准、完善分类体系，为社工职业化发展划定路径。通过深化专业培训、加强学科建设、提高实践教学比重，既培育一批能解决复杂问题的高层次人才，也提升基层社工的基础服务能力。在使用上，合理优化人才布局，引导社工向农村、中西部等基层一线流动，多渠道开发岗位，推动社会组织、企业、机关单位协同发力，让社工人才有平台、有舞台、有作为。
激发队伍内生动力，评价与激励是保障。科学的评价体系、完善的激励机制，才能让社工人才留得住、干得好。《意见》健全以品德、能力、业绩为核心的评价标准，将服务对象满意度、工作实绩作为重要依据，推动评价与使用、待遇相衔接。同时，合理确定薪酬待遇，加大对基层和艰苦地区社工的政策倾斜，选树宣传优秀典型，让社工人才政治上有荣誉、经济上有保障、发展上有空间，充分激发干事创业热情。
基层治理，人才为要，民生服务，专业赋能。推进社会工作专业人员队伍建设，既是一项系统工程，也是一项民生工程。各地各部门要切实抓好《意见》落实，健全工作机制、强化保障支撑，着力打造一支有情怀、有本领、有担当的社工人才队伍，让专业服务延伸至基层末梢，让温暖关怀惠及更多群众，为增进民生福祉、提升基层治理效能、助力中国式现代化建设注入强劲人才动力。
