近日，国家主席习近平出席澳门特别行政区政府欢迎晚宴并发表重要讲话，并对澳门提出期许，要海纳百川，在爱国爱澳旗帜下更加开放包容、团结聚力，广纳天下英才，共建美好澳门。“国势之强由于人。”人才对于党和国家事业发展起着基础性、战略性和决定性作用，各地要坚持拓宽引才“朋友圈”，构造政策“生态圈”，搭建发展“成长圈”，精准用力、持续用力，引进大批高素质专业化人才，持续激活人才高质量发展“动能”，为高水平科技自立自强、经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。
优化“朋友圈”，坚持需求匹配，靶向开启引才“通道”。人才引进要以需求导向定位引才方向，如果“来者不拒”，不管是好是坏通通先“捡到筐里”，没有结合地方实际，针对性、创造性开展引才工作，人才资金就会付诸东流、人才作用也难以发挥。各地要打破思维定式，树立正确的选人导向，变“广交友”为“交好友”，将思想由“重引进”向“重匹配”转变，由“招引个体”向“招引团队”转变，由人才“为我所有”向人才“为我所用”转变。要坚持量体裁衣，深入基层一线调研，精准把握本地的人才结构、人才缺口以及制约人才队伍发展的短板弱项，制定人才需求清单，量化、细化引才方向和类型，切实提高引才实效。要以补短板、强弱项、抓重点为主要任务，围绕事业所需所缺所急，紧盯经济发展现实需要，聚焦特色优势产业、重大科研领域和资源禀赋，瞄准“需”处发力、紧扣“需”处供给，精准编制地方人才发展计划，按需按岗引才，全力补齐人才缺项。
构造“生态圈”，科学优化政策，发挥区域引才“优势”。池水活不活，关键在源头，好的政策机制会让人才池水源头更活、势能更强、张力更大。从历史经验看，引才成效如何，关键在于引进政策是否科学合理。各地要实行更加开放的人才政策，改革人才引进各项配套制度，构建具有全球竞争力的人才制度体系，向外引才借智扩大增量，形成“磁场效应”“虹吸效应”，吸引人才加速聚集要不断创新工作思路和方式方法，广开进贤之路，用好政策引进“金钥匙”，以识才的慧眼、爱才的诚心、容才的雅量、聚才的良方，更加积极主动地把党内和党外、国内和国外优秀人才，特别是高层次人才，集聚到党和人民的伟大事业中来。要完善领导联系专家、政治引领吸纳、优秀人才表彰等制度，最大程度提升人才的获得感、幸福感，尊重人才的个人价值，欣赏人才的个性特质，形成惜才、爱才、尊才的良好氛围，让各类人才安心、安身、安业。
搭建“成长圈”，聚焦平台建设，多维塑造引才“动力”。“栽好梧桐树、引得凤来栖”。习近平总书记强调，加快建设世界重要人才中心和创新高地，必须把握战略主动，做好顶层设计和战略谋划。各地要前瞻性布局创新平台，实施人才创新驱动发展战略，主动对接科技创新优质资源，集中优质资源重点支持建设科研实验室和新型研发机构，搭建与发达地区科技成果落地的“空中走廊”，形成“建设一个基地，培养一批人才，孵化一批企业，带动一批产业，服务一方经济”的发展布局。要发挥特色产业优势，深化与高校科研院所合作，努力建成具有特色的高能级人才平台，发挥好人才与平台相互支撑、双向驱动作用，全面提升人才供给质量。要加速构建“鱼得水、鸟归林”的创新发展生态，坚持人岗相适原则，根据人才的兴趣爱好、性格特点、知识能力等内容将合适的人才放在合适的岗位上，最大限度地释放人才的活力效能。
（新疆阿勒泰地区阿勒泰市委组织部 李婷）
