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祝各位开篇有益：
一
经常会听到这样一类言论：老板又在剥削我了，资本家的嘴，骗人的鬼……
如果这类话语只是被当做自我调侃或者是为了和他人搭上话而说那倒是无伤大雅。
但要是你心里真的是这么想的话，那这篇文章我真的强烈推荐你好好看一下，或许会改变一些你以前的认知。
我们总是喜欢把老板和员工对立起来，好像他俩天生就是水火不容一样。
但事实上，老板和员工之间并没有那么大的矛盾。
站在员工的角度，会认为老板都是面点大师，天天画饼给自己吃。又想马儿跑，还不想给马儿吃草。
站在老板角度，会认为这些员工怎么整天摸鱼还以为我看不到，活不好好干，整天抱怨一大堆……
那么，谁是对的？
其实谁都没错，大家只是立场不同而已。
所以，两者之间真的没有什么深仇大恨，千万不要被网上那些段子害了，段子嘛，就图一乐呵，认真你就输了。
老板未必是你的敌人，甚至相反，他反而是你的贵人！
二
我现实中见过很多优秀的人，他们懂得如何借用老板的资源来干自己的事，并且和老板处成了挺好的朋友。在攒到了第一桶金，或者学到了该学的技能后出去创业，以前的老板成了他很重要的人脉资源。
甚至我以前读书时在寒暑假期间出去饭店里端盘子，都遇过一个很优秀的人。
他也不是读书的料，初中都没读完就辍学了，跑出来饭店里和我一样端盘子。
但他可能在读书上没啥天赋，在为人处事这些方面却特别聪明。很快就和老板打成一片。
老板出去采购，经常带着他，回到店里，他也主动帮老板记账，或者跑去厨房里屁颠屁颠的跟在大厨后面。
那时候那家店里有十多个服务员，他整天不是这忙就是那忙，没客人的时候他就去练刀工，或者跟在大厨或者老板屁股后面。
而其他服务员如果没客人，男的要不就是打游戏，女的要不就是追剧或者吹牛，好一片不亦乐乎。
最后假期结束，我便去读书了。
后来可能过了两三年吧，那人应该是群发了一条信息，说他在哪里哪里开了家店，新店开业，有啥优惠啊，有空过去捧捧场啥的。
当然，优秀的人不止他一个，我只是随便举了个例子。
并且举的是学历不高的那个人的例子，因为大部分有老板是压榨你的这种思想的往往都是那些低学历的人，我想借此改变一点你们的认知。
对于你们而言，你们本身可选择的范围就没有大学生那么多，大学生要是觉得就业困难了，可以去试着考下公考下编啥的，咱先不说能不能上岸吧，但至少人家有这个选择权，而对于你们而言，哪怕就业在困难，不还是要面对嘛？
这种情况下，真的应该抓住一切的机会。
真的，对于普通员工来说，老板真的是你能接触到的一个比较优质的资源了。
三
实在不行我们在说说大家认为的剥削这回事吧。
其实在这个自由定价自由流动的市场里是不存在什么剥削的。短期可能存在，但长期来看没有存在的基础！
举个例子：你认为这家公司里待遇太低了，老板整天压榨你，同事整天坑你，通勤时间还远，总之，问题一大堆。
好，那我问你，如果这家公司真的像你说的这样哪哪都差，那你干嘛不离开呢？
是老板在你身上栓绳子了嘛？
如果没有那你干嘛不离开呢？
你既然不离开，那就说明这家公司一定是有某个方面打动你让你留下来的理由的。
如果你认为剥削了，那你大可以离开，市场是自由流动的，你也是自由流动的！你可以换一家不剥削你的公司，甚至你可以创业。
既然你不走，那就一定有什么原因吸引着你让你认为这家公司还是可以待一待，让你觉得老板剥削你这点还是可以忍受的。
真的，刚出社会的人千万别听着网上那些动不动就说老板剥削的东西，这会让你建立一个错误的认知，让你把老板放在对立面，但仔细想想，这对你有什么好处嘛？
有句话叫，既然打不过，那就要学会加入。
如果你打不过老板，那你就不如加入让自己也变成老板！
这不比你在哪敌对老板要爽嘛？
大家觉得呢？
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