新的一年，有相当一部分“打工人”在考虑要不要跳槽，他们抱怨公司不景气，待遇低，机会少，然而对跳槽新公司又有顾虑，再换个环境能保证比现在好吗？

最近读了稻盛和夫先生的新书《成法》，受益匪浅。

稻盛和夫先生生于1932年，先创办了京都陶瓷株式会社，后担任第二电电公司（kdda）会长，2010年，78岁的他在日本航空公司不景气的情况下，担任该公司会长，随后一举扭转惨淡局面，再创辉煌，1984年，他用个人财产成立稻盛财团，创立国际奖项“京都奖”，表彰对人类社会进步做出功绩的人。主要著作有《活法》、《干法》、《心法》、《阿米巴经营》、《六项精进》等。

外界奉他为企业家、哲学家、宗教家、慈善家、教育家等诸多头衔，稻盛先生在企业经营领域达到了前人不曾企及的高度，他的人生从艰难困苦开始，最终创建伟业誉满全球，将近2万名企业家追随他向他学习。

每一位伟大的成功者，都有其成功之道，稻盛和夫有他的人生哲学，《成法》是先生毕生心血之大成的代表作，里面有直击灵魂的108条语言，传达世人要秉持利他的精神，做一个持续精进的成事者。

书中有稻盛先生的很多故事，告诉人们成事的哲学和心法，让我尤其触动的是这三个理念。

一、态度

稻盛先生大学毕业后，经大学恩师推荐进入“松风工业”工作，之前松风工业是日本第一家生产高压绝缘瓷瓶的厂家，一度很强大，然而稻盛先生入职时，公司每况日下，工资不能按时发放，濒临破产，很多人跳槽辞职。

稻盛先生也想辞职，他和同事报考了自卫队后备军官学校，并且被录取，需要户口本报到，但稻盛先生的哥哥坚决不同意，他认为恩师介绍的工作来之不易，不给他寄户口本，无可奈何先生只得留下来。

他意识到抱怨没有用，既来之则安之，之后集中全力投入工作，日复一日地埋头苦干，公司随之慢慢顺利起来，出现好转，稻盛和夫的工作兴趣就越发浓厚，再不想辞职了。

感觉不行的时候，并不是灰心放弃的终点，而是再次出发的起点，不设限，抱有无穷尽的探索之心与挑战精神，才是将危机转变为机会的方法，拼命的做好当下这一刻，就决定了你未来的下一个瞬间。——稻盛和夫

稻盛先生认为，当对前途感到不安，对现状不满的时候，我们不应该抑郁消沉，而应该以积极的态度面对每一天，越是极度认真地投入工作或学习，人生就会越快好转。

所以，当你苦恼现状想跳槽的时候，问问自己有没有在当下的工作中全力以赴，做到极致努力，如果只是单纯埋怨公司环境不好，人际关系复杂，自己没有机遇等一些外在原因，就请想一想，落实到自己身上，可以改变的能掌控的行为是什么？你有没有在业务技能上达到最好？还可以在哪些地方深耕？埋怨上级不给机会，你有没有主动给自己创造机会？

如果自身不改变，跳槽到另一家公司，这种情境就会改变吗？与其犹豫不定频繁跳槽，不如反省自身。

如何在消极情况下让自己爱上工作？因为只有爱上工作才会真正投入其中。首先从意识上要暗示自己，“我正在做一件了不起的工作”，“从事这份工作我很幸运”，“这是我的天职”......

稻盛先生在研究复合式冷水管的时候，为防止干燥变形，出现裂痕，他就晚上抱着这根水管睡觉。当一个人爱上工作，即便面对挫折，他也会不辞辛苦，迎面而上，最终成就自己。

稻盛和夫在《成法》中还警戒人们，持续不等于日复一日地重复，要每日反省，每天精进一小步，长久积累，这样的持续努力，才能缩短与成功的距离。

二、利他

“利他思维”是贯穿先生一生的思维模式，要利员工、利社会，企业才会走得长远。他经营企业，强调上上下下遵循利他原则。

在经营京瓷企业时，从个人行为到组织行为乃至整个经营体系，都服从于“利他”这一哲学，包括后来的kdda和日本航空公司，他立足于造福员工，造福社会，最后带领这三家全球顶级企业走向兴盛。

先生坚信，“只要动机是善的，行动的过程是善的，就不必追问结果，因为结果必定成功。”

“心怀强烈而纯粹的利他愿望，以燃烧般的热情持续付出，不亚于任何人的努力，将不可能变成可能，最终成就伟业。”

这是稻盛先生的成事之法，他认为以利他之心发起的行动，早晚会接出善果，并返回到自己身上。这便是伟人与常人的不同之处。

稻盛先生的经营理念，具备使命感是领导者的首要条件。他认为，领导者如果自私自利，就得不到人们支持和帮助，缺乏使命感就没办法团结众人之力，并将其发挥到极致。

他将京瓷的经营理念定位于，在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为人类社会的进步发展做贡献。这种不掺杂个人私欲的经营理念，与员工产生共鸣，上下齐心奋发图强，推动事业迈进。

他认为领导者要怀有关爱之心，对员工，对他人，对社会，才能赢得别人的信赖和尊敬。这与仅仅对追求物质利益的企业主观念不同，为社会做贡献，这个使命注定他将为之努力一生。

像我们很多卓越的企业家，都超脱了追求利益本身。华为老总任正非推崇，在华为要把有社会责任感的人培养成领袖。在复杂的全球竞争背景下，他认为作为一国的企业，要为国家争取利益，他为发展民族企业，保证国家利益牺牲了很多，女儿孟晚秋至今还不能回国，但是华为手机引领全球进入新时代。

“才能是借上天之物，我们必须将其用于社会和他人。”——稻盛和夫

稻和盛夫的利他、爱人，以德为基础的经营，是他成就一生的处事哲学，他以回报社会回报世人的态度过人生，奠定了他的人生高度。

三、信念

稻盛和夫认为，除了命运之外，世间还存在因果法则，这个法则就是一个人的所思所想、言谈举止，将带来相应或好或坏的结果。

稻盛和夫小时候得过肺结核，最先是他叔叔得了肺结核，当时这个病是不治之症，他极其害怕被传染，每次经过叔叔的屋子，总是捂着鼻子冲过去，而照顾他叔叔的父亲和哥哥却安然无恙，他们觉得没那么容易被传染，而万般小心的稻盛和夫却被传染。

稻盛先生后来明白，是他自己对疾病的过分担忧，反而招来了疾病。消极的思想必将塑造出消极的现实，而他的经历正好反映这一点。这次得病给他的启示就是，如果人生想出现转机，就必须努力改变思维方式。

他强调要尊重这个宇宙法则，并且运用到工作中，你对成功的愿望越强烈，就越有可能实现，鼓励人们要不断描绘蓝图，设想成功后的具体细节，相信内心的召唤，以积极的态度对待困难，全身心投入工作中去，让自己喜欢工作爱上工作，你便越有可能实现梦想。

这让我想到《秘密》中的吸引力法则，你的思想是正念的，就会得到更多的正念结果。坚定信念，热爱工作全力投入，就会为你的人生蓝图添上浓重的一笔。

稻和盛夫每天实践的六项精进原则，与大家共勉。

·付出不亚于任何人的努力

·要每天反省

·活着就要感谢

·积善行，思利他

·不要有感性的烦恼

现已80多岁高龄的稻和盛夫说，“不管年纪多大，我希望自己始终是一个能够不断诉说梦想，描绘未来光明前景的人。”希望你也如是。

感恩《成法》，得稻盛先生宝贵的成事心得，期待做一个持续精进的成事者，成就人生。