基层是政策落地的“最后一公里”，也是治理效能的“晴雨表”。一段时间以来，文山会海、过度留痕、指尖负担、多头督查等形式主义问题，让不少基层干部困在报表里、耗在迎检中，陷入“小马拉大车”的困境。中央持续深化整治形式主义为基层减负，出台《整治形式主义为基层减负若干规定》，规范政务移动应用、推行履职清单、深化“一表通”数据共享，以硬举措向虚耗“开刀”，为实干“松绑”。
基层减负，减的是形式主义的虚功，增的是服务群众的实效。从严控文件会议数量，到清理整合政务APP、叫停强制打卡与积分排名；从规范督查检查考核，到建立村（社区）工作事项准入制度，一系列举措直指痛点、靶向发力。其核心不是简单“做减法”，而是把干部从无谓事务中解脱出来，把时间精力还给一线、还给群众。当台账报表少了、上门走访多了，当指尖负担轻了、现场解决快了，基层治理的温度与质感才会真正提升。
基层减负，关键在厘清权责、长效常治。现实中，一些负担反弹回潮，根源在于权责不对等、考核不科学、机制不健全。唯有以清单明边界、以制度定规矩，把不该基层承担的事项坚决清退，把必须基层落实的任务精准落地，才能从源头防止“责任甩锅”与“任务转嫁”。同时，用好数字赋能，推动数据共享、一表多用、一网通办，以技术手段破除重复填报、多头报送，让基层少跑腿、好办事。
基层减负，最终要落到赋能增效、激发活力。减负不是减担当、减责任，而是让基层有更多资源、更大空间抓落实、促发展。把减负成效体现在群众满意度上、体现在问题解决率上、体现在基层治理创新上，让愿干事、真干事、干成事的干部有舞台、有底气。唯有坚持真减负、减真负，坚决防止以形式主义整治形式主义，才能让基层轻装上阵、聚力前行。
治国有常，利民为本。基层减负是作风建设的持久工程，更是治理现代化的必然要求。持续向形式主义亮剑，把减负成果转化为治理效能，让基层干部心无旁骛干实事、一心一意惠民生，基层治理必将更有活力、更有温度，为高质量发展筑牢坚实根基。
