清代有位将军叫杨时斋，他认为军营中没有无用之人。
聋子，安排在左右当侍者，可以避免他泄露军事机密；
哑巴，派他传递密信，一旦被敌人抓住，除了搜去密信，
也问不出更多的东西；
瞎子，听觉特别好，派他担负侦察任务，到阵前听敌军的动静。
杨时斋的观点固然有点夸张，但确实说明了这样一个道理：
任何人的短处之中肯定蕴藏着可用之长处。
实际上，一个人的长处和短处并非是一成不变的，
而是可以互相转化的，利用得当，短处也可以变成长处。
领导的任务，
就是要把合适的人放到合适的岗位上去，
从而让所有的岗位都有合适的胜任的人才。
