领导一点感悟

下来挂职锻炼也有一段时间了，总还是遵从着与人为善、待人真诚的理念。但是，作为领导，也不能太善良，太为员工考虑的领导走不远。

领导，要想明白谁掌握着你的升迁。能决定你升迁的，才是你需要为之努力的目标。业绩，做的差肯定提不起来，但是做差和最好一样很难，更多是平庸。那决定因素是什么？你的顶头上司一把手，他决定着你的升迁，他说你好你就好，即使做的一般。而员工呢，有口皆碑又能怎么样，只是不给下拌子罢了，更何况人人夸奖好，是多么难的事情，也是仅仅善良没有手段做不到的。