一天,董事长问:“谁能说说公司目前存在什么问题?”100多个人上来抢话筒!
又问:“谁能说说背后的原因?”
一半的人立马消失!
再问:“谁能告诉我解决方案?”
不到20人举手!
“那么有谁想动手试一下?”
结果只剩下了五个人!
骂者众,思虑者少,献计者寡,担当者无几,这是当下社会普遍存在的现象!
挑毛病、找原因、给方法、担责任,哪个含金量更高?
──解决是能力,担当才是王道!
一天,董事长问:“谁能说说公司目前存在什么问题?”100多个人上来抢话筒!
又问:“谁能说说背后的原因?”
一半的人立马消失!
再问:“谁能告诉我解决方案?”
不到20人举手!
“那么有谁想动手试一下?”
结果只剩下了五个人!
骂者众,思虑者少,献计者寡,担当者无几,这是当下社会普遍存在的现象!
挑毛病、找原因、给方法、担责任,哪个含金量更高?
──解决是能力,担当才是王道!