作风建设是攻坚战，也是持久战，必须持续努力、久久为功。我们要深刻认识新时代新征程上加强作风建设的极端重要性，认真学习、掌握运用好习近平新时代中国特色社会主义思想这一强大武器，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，做到知行合一、言行一致，保持对理想信念的激情和执着，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，用自己的实际行动为坚持和发展中国特色社会主义、为实现共产主义远大理想不懈奋斗！
把力戒形式主义官僚主义作为重要任务。反对形式主义要着重解决工作不实问题，督促领导干部树立正确政绩观，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念。反对官僚主义要着重解决在人民群众利益上不维护、不作为问题，既注重维护最广大人民根本利益和长远利益，又切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题。我们要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。要自觉讲政治，对国之大者要心中有数，关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上，在具体工作中予以体现。在移民部门要做好三个方面的工作，一是严格精减会议。贯彻落实有关减会要求。坚持以班子带头，严字当头，身体力行抓作风，率先垂范带作风。坚持少开会、开短会、开视频会、开务实管用的会，严格审核会议内容，对于会议内容相近、参会人员大体相同的会议，合并召开或套开，对于非必须会议传达内容，转为电话、微信、邮件等“云指导”方式进行沟通。二是严控发文数量。将白头文件、便函等纳入发文管控调度。规范执行发文计划制度，对于现行文件规定仍然适用的，发文必要性不强的，已召开会议部署并明确工作任务的，不再发文。坚持少发文、发短文、发管用的文，严格管控文件数量，杜绝以文件落实文件、不抓落实只靠发文等形式主义问题，以实际行动为基层减负，让基层人员有更多时间、更多的精力投入到工作中，实现减负与工作推进双促进。三是切实提高调研实效。统筹上级各项工作安排，坚持目标导向，优化指导、调研效率，多到困难矛盾集中、问题反弹回潮、群众意见多的地方，看原貌、摸实情、听真话，注重研究解决移民群众急难愁盼问题，推动工作落实见效，不断增强移民群众获得感、幸福感、安全感。
