不言之教，无为之益，天下希极之。
----老子《道德经》第四十三章
不用语言说教，不刻意干预而拿到结果，这样的人天下非常之少。孔子和子路的聊天也这么说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”即使下军令也有不尊从的，为什么？因为上梁不正下梁歪啊，根本不相信，上面不正，下面即使有军令都会违反，光靠嘴巴说更是拿不到结果的，语言的力量虽然是强大的，但有前提，需要真实的、坦诚的、是能够让对方感受得到的，那就是下令者的行动。这几句话我是深深地记在自己心中，能不言就不言，确实能给到人家帮助的就说，只是对自己有利的就少说，也应该是每一位父母、管理者、业务员都牢牢记住的，要多用行动来表达。
父母经常让孩子努力读书，自己回家就葛优躺，还会告诉孩子我工作累，或者自己回家先做家务，做好家务再去葛优躺，然后告诉孩子我又要上班又要做家务哪里还有时间学习啊！看，这样的借口多好，好到让孩子都无法反驳，但是孩子心里根本就不相信学习有用，因为父母在用行动告诉孩子，学习不重要。只要学习的诚意度够高，认为是重要的，难道真的没有时间吗？一个月看两本书真的挤不出来吗？在我们农村就更离谱了，很多家庭父母都去打牌，然后走的时候告诉孩子，好好写作业，好好读书，读书可以改变命运，然后自己去打牌了。
其实大部分孩子是在无形的环境中被影响的，父母喜欢阅读的孩子就会不经意间养成阅读的习惯，父母喜欢交流的孩子就会不经意间擅长和人交流。我女儿有一次成绩考的不是很好，突然第二天她5点多起来自己在读书，把我吓一跳，她告诉我自己要加把油，和爸爸一样早点起来看会书。我也是被惊讶到了，同时也特别开心。
在公司里也是如此，一个管理者自己不上进，自己不奋斗，怎么能去要求下面的人读书和奋斗呢？我以前遇到几个朋友很有意思，作为老板自己一年不看一本书，总是抱怨公司的管理者不看书、不成长，还说经常说也没有用，其实我想说你喊破喉咙也没人干，但我知道我说了没用，所以我也只能默默听着了。我相信只要自己做到了，大家都会跟着一起来，更何况大家会不知道学习对自己有多好吗？我们有时候需要的只是一种环境，相互影响的环境。
我们都是做业务的，要想要客户信任那就多一些行动，行动是最好的表达，语言上的感谢，语言上的帮助还不足以让客户对我们充分地信任，只有一次次用行动上的付出，我们在风里、在雨里、在行动上足够全力以赴地为客户奔跑，这是客户想要而没有说出来的。
我们之前浪费了太多时间，现在应该崛起奋斗，把每一刻都用在自我成长上，我们的管理层都能在6点起来学习交流，这是我们的决心，也是大家逐渐养成的一种好习惯。我们准备好了持久战，所以要早点休息，早点起床，不吃宵夜，每个人的身体健康是第一的，我们要用最好的习惯在行业里慢慢发展，不急着马上攻城略地，而是要让所有人都习惯成长，喜欢读书、早睡、早起、运动、奋斗。往后每一个加入我们企业的人都会因为自上而下的习惯自我调整，不用反复说教，真正能够无为而治。
