今天跟着澄宝get到两个关键词：时间片刻、时间片段。
片刻是当下，而片段不仅有当下还有未来。
我们的视野能力，决定了我们所见之远近。而我们看到距离的远近，又会影响到我们对事情的判断，也决定了我们是关注当下还是关注全局。
当我们被一件事情困住，找不到出路时，先问自己，这件事情对自己来说有没有价值？往往越是没有出路的地方，越是找到出路的关键点！
以澄宝的师姐为例：她因为工作及生活占据了大量时间，而没有办法全力搞科研、出成绩而苦恼。当不得不做的事情与她想做的事情产生了巨大的冲突和矛盾，这矛盾就可以成为推动事物发展的源动力。
澄宝用了一个神器帮师姐搞定心中困惑——5why分析法
第一个why：你为什么要搞科研呢？科研对你来说意味着什么？（只有科研才有可能成为教授）
第二个why：成为教授对你来说为什么有那么重要呢？（那样才会对家庭更好）
第三个why：为什么成为教授才能对家庭更好呢，你现在不就挺好呢？（教授工资高可以支持丈夫和家庭）
第四个why：你为什么不用更高效的方法来获得收入呢？比如说通过给企业提供服务。（觉得那不应该是搞研究的人干的事儿）
第五个why：不用再往下问了了，到这里澄宝表姐的问题真实想法已经明晰了。她希望有更高的薪酬标准，同时很看重身份。
5why分析法，又称"5问法"，也就是对一个问题点连续以5个"为什么"来自问，以追究其根本原因。虽为5个为什么，但使用时不限定只做"5次为什么的探讨"，主要是必须找到根本原因为止，有时可能只要3次，有时也许要10次，如古话所言:打破砂锅问到底。
5why法的关键所在:鼓励解决问题的人要努力避开主观或自负的假设和逻辑陷阱，从结果着手，沿着因果关系链条，顺藤摸瓜，直至找出原有问题的根本原因。
（上图及下文摘自澄宝原文）
师姐说自己没有时间，并且把自己卡住（右上角），不断判断之后发现确实没有出路，那既然没有出路，就找退路。使用5Why的方式，就可以回溯寻找到她的真实期待，然后站在真实期待上重新出发，例如使用解决方案B，就可能找到更好的路径。这时，时间作为资源的限制，很有可能就不再是个问题，各种情绪的内耗也会自然地解决。
那么方案A是什么东东呢？那是师姐做了三年依然无果反而把自己卡住了的，一条几乎所有人都在走的保险推进思路。（一边申请高级，一边写写小论文，有机会就做大，没机会就做小。）所有人都用的策略，是通用策略。就跟投资市场一样，每个人都会的玩法，肯定不赚钱啊！事实也说明，双保险的策略只是用来换得心理安慰的，并不是真正有效的策略！
既然方案A无效，那么方案B如何做才有效呢？这里，澄宝给出了一个全新的思路，用三个关键词组合形成战略可能，分别是：时间、能力、资源。通过拉长时间视野，来暂时放下当下的资源限制，根据确定的战略路径，重调（增加、组合）自己的能力结构和资源结构。
下面是澄宝给师姐的几条解决方案，这些假设都有个前提条件：6年之后评上教授职称，所以自己有6年的时间，就不至于陷入现在的畏难情绪了。基于这个假设，给出的方案为：
• 充分利用当下的资源，将自己的研究转化成企业咨询，为现在自己行政工作所产生的企业资源提供相应服务。那在六年内只需要积累咨询能力、从小微型企业开始实践，6年后很容易获得年薪100万的收益，家庭就可以改善啊，自己也可以去做自己的研究。
• 用两年的时间，潜心研究最新的科研方法，让自己和年轻老师拥有同样的方法，然后接下来的四年再提高研究效率。
• 去念个博士后，获得一个更高级的博导，他拥有领域内的核心资源，4年念完博士后，然后博导找个顶级核心期刊发文章那就很简单了。（降维打击）
• 把所有的小课题全部放下，用3年的时间搞一个大型、前沿课题，使用势能积累的方式，直接拉高自己的势能差，来获得评教授的资格。
• 学习秋叶大叔，建立全国的产品团队，用3-4年的时间建立学生传帮带的体系，筛选出优秀的学生加入到项目科研，减少自己在研究链条上初级部分的投入，还能够以此为特色学生项目，跨界打击。
• 科研领域确实难以降维打击，那就采用各种跨界，第一条提到的企业咨询就是跨界，另外，跟媒体合作也是常见的套路。毕竟，高校拥有教育、服务企业、服务社会的的责任和义务，那么，这都是跨界的突破口。
现在时间还是不是限制了呢？如果说，我们把时间的视野放在一年内，考虑的问题可能就是：“把系主任工作熬完，然后辞掉，写点小论文”，但是，如果视野拉长到六年，那就非常从容了。这种从容可以让自己用时间换空间/资源/能力，只要拿出其中的若干年来做储备，然后趁所有人不注意，暗度陈仓，或者降维或者跨界，瞬间打击同类。并且，长跨度的战略安排可以将当下的所有畏难情绪立刻秒杀！
一个人的战略能力太重要了，尤其是长期战略能力，如果缺乏这种能力，考虑的都是短期战略或者战术问题，那通常是低水平的奋斗。自己感觉想得很清楚，然后全力以赴去做，其实，是在错误的路上的一个小框之中的挣扎。而越是长期的战略，越能够明确意义、从容应对、规避竞争、积累势能、拜托情绪、弯路超车……好处实在是太多了！
在这个时间资源非常稀缺的时代，越是优秀，越会感觉到资源的不足。这时候的做法，原则上一定要清楚，千万不要乱动，要停下来去思考中长期战略，来帮助自己摆脱资源的束缚，以获得不一样的事业！
