第一部分 时代的变化

一、三大趋势

1.认知方式：从记忆知识到调用知识：

我们的学习目标是调用信息，解决问题，是“存储——整合——提取——运用”的过程。未来，最重要的认知能力是找到信息的搜索能力、运用信息的思考能力、从大量信息力抓取趋势的洞察能力。

2.思考方式：从独自思考到联机的独立思考者

区分“独自思考”和“独立思考”：我们可以在网上搜索全世界的知识和观点，但依然要独立面对两个问题：基于当前资源和背景，我如何解决当下的问题？回归内心，为什么要解决这个问题？需要调用多少资源？这就是联机的独立思考者：用联机世界的方法整合信息，来独立解决自己当前的问题。

3.核心竞争力：重新使用你的大脑，人机合一

在人工智能盛行，行业无边界的时代，什么才是未来通用的竞争力？我们用机器学习和处理信息，用大脑整合和创新思想，结构化地思考问题，这是未来最优竞争力的。学会外包大脑，把不重要的知识外包，聚焦核心技能的跃迁。

二、跃迁

1.什么是跃迁

跃迁是一种跨越式增长，一种能量激发下的突变。

2.跃迁的三个阶段

认知跃迁、能力跃迁、能级跃迁。

3.自我跃迁，不仅仅是能力的转变，是对内提升潜能，对外发现可能，这是跃迁的关键。

当然，跃迁不是不劳而获，而是在正确的范式下“聪明的勤奋”。精进自我，终生学习，这是进步的原动力。

三、掌握时代的魔法

1.管理注意力

2.判断信息

3.和陌生人协作

四、外包大脑

1.网络提高的不是记忆力，而是到达速度。曾经的一些技能减弱，而另一些技能需要百倍增强。大脑不该用来记忆，而是要用来观察、思考、创和影响他人。

因此，我们要把不重要的技能外包，聚焦核心技能的跃迁。

2.这个时代信息变多，思考变浅；机会变多，竞争跨界；随时干扰，永远在线。

3.每一代人在时代中都有自己的站位，时代不淘汰新人，也不淘汰老人，只淘汰不和它玩儿的人。

第二部分 高手战略

一、在高价值区，专注做正确的事。

1.处处有机会，等于处处没机会，更需要专注于核心竞争的提升。

2.要学习一项技能，就要找到这个领域内的高手，与伟大同行，才能学得更快。

二、专注头部

1.二八法则

好的战略就是用80%的时间学习20%的精华，快速占领赛道的头部，吸引最好的资源，互联最好的人才，共同成为第一名。

二八法则就是无论个人成长还是机构发展，都要专注高价值的头部，形成战略优势。

优秀不是个体现象，更是系统的显现。

2.幂律分布：发现高价值区域

效率源自杠杆。大部分系统都有重点，做事情一定要持续抓住重点，这是高效的关键。

杠杆就是利用小的投入撬动更大的收益的工具。

高手战略的规律杠杆：对内，通关二八法则，持续放大自我效能。对外，移动到系统头部，获得巨大推动力。

三、头部效应：站位的重要性

1.互联网时代，是几个头部与众多长尾的时代。收益不仅和能力相关，更与站位相关。优秀是一种系统的体现。

2.头部具有巨大的借势优势。越是普通人，越没有先发优势和资源，越要借力打力。利用头部放大自身优势。

3.头部效应的原则

A.“优势”的全称是“竞争优势”。真假优势需要在实际竞争中检验，有比较才知是否是优势。

B.过去的优势不等于未来的优势。固守过去的优势，洽洽最没有优势。

C.先锁定价值，再确定优势，千万不要被自己的优势迷惑。高手会暂时放下优势，思考价值。只要方向正确，资源、技能、优势都是可以积累的。

D.思考差异化优势。价值越高的领域，竞争越激烈。所以不要着急随大流，而应该了解游戏规则，仔细观察对手，学习强者的策略，思考差异化优势再进入。

E.不要眼高手低，要从身边头部做起。再小的系统头部都有巨大的效应，能够推动你去下一个头部。所以，要将注意力放在你能影响的，能操作的赛场，尽快到达你视野里的头部。

四、专注和迭代

1.人越聪明，眼界越开阔，面临的机会越多，越不容易专注。太多聪明人因不专注而失败，专注是高手的第一条护城河。

2.新手看胜负，高手看概率。所有的大胜都是细小的优势持续迭代的结果。

第三部分 联机学习

一、提高认知效率的方式

1.寻找知识源头

在知识爆炸的年代，辨别一二三四手信息，站在知识的源头，跟随知识源头的人。

2.功利读书法

成人学习在三种状态下效率最高：有目标导向、有即时反馈、最近发展区。简单说，能解决当下问题的，学了能用的，难度适中的知识最有效。

因此，我们不要为了读书而读书，应该从遇到的问题出发，从能实践的领域出发去寻找合适的认知资料，分配自己的时间和精力。

3.萃取知识晶体

知识点之间的框架结构非常重要，在你需要的时候，快速调取。

常见的四种知识结构：

A树状结构：体现层级，包含关系

B关联结构：体现事物相互关系

C序列结构：体现先后，因果关系

D数据结构：体现数量差异关系

二、联机学习

1.与知识源头联机学习

打磨自己的一块知识晶体、然后与他人交换知识（同行，跨行交流，用答案换答案）、重复前两步、整合自己的体系，实现知识跃迁。

2.围绕问题去学习，构建自己的问题树

学海无涯，不要为了学习而学习，而应该围绕真实的、高价值的、并有可能被解决的场景问题去学习。

“你最擅长解决的问题”才是你真正的专业。你要学习什么？取决于你要解决什么问题。目标上专注，方法上多元。

三、知识IPO让知识转化为价值

第一步：有一个真实的，当下有意义的，并且可以解决的问题

第二步：不要学习知识，而要解决问题

第三步：输出倒逼输入：把你思考和行动的结果量化，传播出去，让更多人看到。

注意：

产出不一定要大，但一定要有，永远不要低估一个正确的小举动带来的意外结果；

检验输入的最好方法是输出，检验输出的最好方法是实际解决什么问题。帮助他人解决问题的同时，也是自己重新打磨思想，修正错误的的过程，自身收获更大；

千万要让知识成为产品，不要成为自嗨的收藏品。

第四部分 破局思考

1.一个人看问题有见地，无非是两个方向——看得远和看得透。看得远是能看到事物发展的脉络，找到过去和现在的关系；看得透是能够理解事物背后的真正规律，看到层级。

2.好习惯就是能自增强的正循环的行为。鉴别一个习惯好不好，就看它是否能够形成正循环的闭环。

3.好的方法不是对抗人性，而是简单的利用人性。

4.把控多层系统的原则：多层布点、单点可控、目标折射。

第五部分 内在修炼

一、看世界：开放而专注

1.开放是道德修养，更是理智的选择。

见得人好，经常随喜赞叹。以开放而不是批评的心态对待别人，自己收益最大。

找到知识源头的人，多多分享。

2.开放才能专注。

当你站在趋势的角度看待产业，站在行业的高度看待企业，站在价值的角度看待自己，，你会明白什么才是真正的竞争力。

开放才能不断看到高价值区，专注才能在自己能力范围内修建护城河，不被其他东西带偏。

二、看自己：迟钝而有趣

1.成功是小概率事件，找到自己的无限游戏。

2.放下焦虑，但不放下好奇心。

三、看他人：简单善良可激怒。

1.简单真实最有力量。越是深刻的关系，越需要简单的关系。爱憎分明的人也许不会人见人爱，但总是收获最深、最好的关系。

2.外在的聪明，总是安在内在修炼之上。极度的聪明，往往就是极度的善良。

3.善良是一种心智成熟的表现。