自中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议召开以来，基层减负成为了党的重要工作内容。习近平总书记多次强调“要坚决克服形式主义、官僚主义，注意为基层减负”。基层减负已成为新时代政府工作的重要议题。然而，在基层实际工作中，“小马拉大车”的现象依然普遍存在，作为一名选调生，结合这两个月驻村工作实践，我对基层减负有以下三点看法。

      精简任务，为基层“车”卸掉“重负”。基层减负首要在于让基层干部从繁文缛节、无谓应酬中解脱出来，回归服务群众的本色。在驻村工作的两个月中，我深刻体会到基层干部所面临的种种压力，他们不仅要全力推进各项政策落实，如“百千万工程”、乡村绿化等，还要频繁应对上级的检查，填写各种台账报表，这些工作无疑增加了基层的负担，削弱了他们的服务效能。为此，我们需要积极推动村级工作事务的权责明晰，精简工作机制和工作流程。减少不必要的会议和文件，以“短会”、“短话”代替“长会”、“套话”，让村干部有更多时间深入田间地头，与群众面对面交流，解决实际问题。同时，上级部门也应加强对基层工作的指导和支持，避免过度干预和重复检查，为基层干部创造更加宽松的工作环境。

      优化资源，为基层“马”注入“新能”。减负并不意味着减责，而是为了让基层干部能够在更轻松的环境中发挥更大的作用。我们需要通过优化资源配置，为基层“马”注入新的活力。一方面，可以引入数字化工具、加强人才培训等手段，提高基层干部的工作效率和服务质量。例如，利用信息化手段推动村级数据的综合采集和多方利用，避免数据的重复录入和浪费。另一方面，落实“组团式”帮扶、选派“第一书记”等做法，为基层提供人才、资金、政策等方面的支持。坚持“物料”下放、“财料”下放、“源料”下放，让基层有人干事、有钱办事、有权管事。在驻村工作中，我将利用所学知识，积极引入信息化手段，推动村级数据的综合采集和多方利用。同时，加强与上级部门的沟通协调，争取更多的政策支持和资源倾斜，为基层工作注入新的动力。

      完善机制，确保“减负”与“赋能”并行不悖。为基层减负，松绑的是形式主义的束缚，拧紧的确是实干担当的状态，减负不是减标准、减动力，而是要减内耗，少折腾，为基础赋能，让基层工作提质增效。一方面，要对文山会海、加码考核、过度留痕等顽疾拧住不放，拿出一套行之有效的实招、硬招，及时对“超负荷运转”等行为纠正偏差。另一方面，要坚决克服“钻空子”的侥幸心理和以“负担重”为借口推诿应付的行为，树立正确的的政绩观，重“迹”更重“绩”，杜绝过度留痕。同时，还需要完善激励机制，让基层干部在减负的同时能够保持工作热情和积极性，确保“减负”与“赋能”并行不悖，共同推动基层工作的高效开展。作为一名驻村工作的选调生，我将积极参与基层减负长效机制建设，推动基层工作的高效开展，为乡村振兴贡献自己的力量。