今天晨读分享的书籍是《一分钟经理人》，主要分为3个部分。
1.一分钟目标
无论是学习还是工作，开启任务时，我们都有一个目标，需要配合完成，但是目标不明确，合作的时候，容易出现低效率，甚至做无用功。读书时，每周都有班会课，老师会说下这周学习的主要目标是什么，步骤如何，给我们个大方向实行，可以提升我们的学习效率。
2.一分钟称赞
一句称赞，能激发一个人的斗志，虽然一开始有大概做得对，但在称赞的引导下，会做得越来越完美。孩子帮忙洗碗，把灶台，地板弄湿，把碗洗好后，孩子很高兴的跟你说：“妈妈，我会帮你做家务了。”这个时候不吝啬的给孩子一句称赞，能让孩子的自信心增加，后面再跟孩子解释。“你帮妈妈洗好碗，但是灶台跟地板都弄湿了，地板湿了容易滑倒人，下次洗的时候，要记得灶台跟地板都不要打湿了。”
3.一分钟更正
工作中难免会出错，只称赞不更正无事于补，但更正不是惩罚，而是客观指出错误，然后让工作重回正轨。
一分钟更正可以分三部分：
001.前半分钟
错误发生后，先指出错误并进行更正
002.停顿一会儿
沉默几秒，给对方审视自己
003.后半分钟
告诉对方，他们的实力比这次表现得更好的
