【欣赏及自省】
1、晨起5公里基础跑，早晨有点毛毛雨，但跑下来还是挺舒服的。最近感觉早晨的时间利用率没那么高，效率上要提升。
2、早上跑步听了《一个民族的远航》，提到了容闳做为首位留洋的学生，策划推动了中国公派留学生项目，也开启了中国现代教育体系。一个新的时代或变革的开启，需要付出一代人甚至几代人的努力和精力。但正是这一次次的变革，推动着整体生产力的提升。
3、下午抽时间参加了公司员工体验团队组织的新产品体验反馈，也听取了业务线同学的反馈。做产品技术很重要，要花时间去了解客户的需求、体验和反馈。有反馈才会有提升，尤其是面向客户类的产品，往往一个好产品是靠不断的反馈修正打磨出来的。
4、晚上借用一点时间研究发公司最新发的9月季度业绩，从报告中能非常清晰的了解公司各版块业务的发展态势，对业务有更宏观的了解。现在做组织侧的产品，只有了解业务的现状及未来的趋势，才能更好的支撑好组织侧的业务。
【知感悟行】：
知：下午抽时间参加了员工体验的访谈专场，有来自各条业务线小伙伴们的反馈，自己也结合使用过程中的体验给了蛮多的反馈。员工体验的改善需要靠每位员工都能提出建议。
感：一项政策或工具的推行，在大型组织中是非常有挑战的一件事。深深感知到中台挺不容易的，众口难调，很多时候方案没有对错，而是一种折中。允许中间留白，让不同的团队或员工有更多的发挥。
悟：有非常深的体感，每个人的理念及认知是不一样的，一件事情在不同的人，不同的视角切进去看到的是不一样的。在一个大型组织中，就像一个生态系统，要有一定的秩序，但也要尊重多样性。只有达到一定的平衡，才能促进生态的繁荣和生机勃勃。
行：反观自身也是一样，看待事情时要从不同视角甚至站在不同角色的视角切入，往往事情不分对错，每个人看到的不一样。尤其在针对一些复杂问题的争论时，要多听他人的建议和反馈。当然在一些事情上有自己的坚持和原则，当他人提出观点时也要能以包容的态度去接纳。至于接不接受是另外一回事，要尊重他人提出不一样的观点和看法。
【感恩】
1、感恩员工体验团队组织的新产品体验会，前期有定向邀约，会中有完善的流程及不错的下午茶，会后还有小礼物赠送。自己也听到了来自不同团队leader的反馈，收获颇丰。
2、感恩爱人的精进，每天都在组织各种培训及分享会。组织完后还会将一天的活动制作成视频，自己也见证了她一路的成长。相互影响，共同进步。
3、感恩小伙伴帮忙推简历，他在内网上看到信息，和他团队JD不match，第一时间推到了这边。虽然我这里也不适合，又帮忙联系了另一个需要的leader。大家相互帮助，大家好才是真的好。
4、感恩励志群小伙伴的张罗和策划，有近2年没有线下相聚了。正好小伙伴们都在杭州，可以组织聚会了。加油！
