今天与同事交流了关于我们什么时候发工资的事儿。据说我们的工资可能今年不会发，而是教育局人事科会和评职称的老师一起报上去，他们害怕出岔子，就不给我们发了。
听了这话之后我很气愤，为什么要把我们与评职称的老师的混为一谈？我们入职3个月，为什么一直不能给我们办理好入职手续？为什么不能发工资？说时候都应该有补偿才行。明天打算问一下人事科的老师。
但另一方面也是有些质疑这个说法的真实性。人事科的人无缘无故应该不会拖欠我们工资这么久。今天交流发现，很多人已经把学校的不合理的规定当成制度来看待，你怎么说我就怎么接受。这就像是公共场合谁都在说话，我们就习以为常，我们也可以大声喧闹。实际上，这真的是我们应该做的吗？
作为教师，工资一直被拖欠着。我们却必须开会学习，讲无私奉献，四有好老师。
作为老师，我认为不是蜡烛，不是春蚕，我们也是人。我们需要平等，需要生存，需要生活。我们不要那么高高在傻姑娘的光荣称号。
另一方面，我决心在教学、教育方面仅自己最大努力做好。但不求结果。无论我的基本功怎么差，我都要做好每一件份内的事，无论这件事是大是小，是否琐碎。像是关注每个学生的安全、心理健康、每天给家长发自习视频。每周发周末作业。回复家长微信、周末前编辑好家长信息，定期跟家长说清楚孩子的心理状况、在校表现情况。课间操严格要求。每天开着监控。
这是我的本职工作，我一定得做到。
第二，课大于天。无论学生是否认真听课，我一定是要认真备课的。
