早上又开启了《高效能人士的七个习惯》读书会分享，今天是“双赢思维”的收官。
“付诸行动”里面有个问题“反省自己的交往模式，是什么模式，这种模式对你与他人的交往有什么影响，形成这种模式的主要原因是什么，这种模式对你有什么助益”让我感触颇深。
家庭里面，整体上我是双赢的，和儿子的、队友和婆婆的。
工作上，我更多是独善其身。做好自己的事情，若需要和人协同，公事公办，最小化打交道。而且我发现不仅自己是这样的，领导同事也这样，办公室的门都关得严严实实的。日常，也都是个人自扫门前雪，遇事千万别找我，找到后甚至三推五推的。对于活动类，需要组织者要三请五请的，才能办得起来。参加了吧，又有一群人在旁边指指点点，背后嚼舌根“这些人也太清闲了”，其实说这话的人，自己何尝不是清闲的呢？不得不说，这种文化是有毒的。
在这种环境里面，待得越久，中毒越深。人人都在察言观色、评估得失，扮演一个“精致的利己主义者”，理解他人被评价为懦弱、立场有问题，个体的生命力被极大压制。
形成这种模式，主要是长期被打压、以及不断积累的失望，助益是让自己看起来和大家一样，不会被针对，也不会被“欺负”（比如给到过多的活儿什么、不可能完成的任务等）
以上的清醒、绝望的吐槽抱怨，或许是对现状的客观描述，可作为积极主动的人，活生生的人，怎能允许自己的生命就此打住呢？！混沌和幽暗中，给自己点一段蜡烛吧，早上的直播分享或许就是这么一个裂缝。
