元旦后，我的创业项目开展招聘的工作。越是约见了的如今的90后95后，越是回想起自己当初曾经短暂服务过一家创业型公司。当初离职的原因是心仪已久的公司在接触我的8个月后有了合适我的岗位，去意已决。于是非常诚恳的和当时的创业公司老板坦诚离开的原因。老板是个非常坚定信念的女强人，与我聊了数小时，挽留的时候说“你是我们目前遇到过最优秀的管理人才，加薪升职即刻生效都没问题，包括你要求周末双休都能协调。”这句话我当时就感觉到太重了，如今更明白重在哪里。我当然清楚我并非那么优秀，只是当时团队需要价值观一致的执行力强的人，而我恰好符合。如今也更明白老板曾许诺的未来蓝图并非在画饼，那是她的理想，对公司发展的笃定，对行业的热情，未来需要靠志同道合的伙伴一起去实现。有句话说，对的时间遇到对的人。20多岁的我，对创业并无多大激情，也就不是对的时间了。
而如今我也遇到同样的问题，年轻人会对初创企业的疑虑，对自身的认知缺乏理性，对所谓的外企五百强光环的无限向往。几次沟通后我仍然决定离开，老板非常大气的在公司会议上表达感谢和惋惜，赠与祝福。
去年，她得知我也创业后，赠我两字：坚持。细品深思，这两个字意义深远。每当我心里的小黑人跑出来质疑我明明有安逸舒适的职业为什么要走一条看似很傻很苦的路，这两个字的力量大到每次都把小黑人击退。
2017年的中国经济发展迅速，正如罗胖说的，有人总是喊着要岁月静好，但真实世界毕竟大河奔流。中小企业创客也会对这个“大者越大，强者恒强”的时代有焦虑，对看似固化了的社会阶层有恐慌。中国的中小企实业论匠心比不上日本，论科技比不上德国，论品牌文化历史赶不上意大利，难道最后还是要跳过甚至忽略这几个标杆的直奔“资本资源”才能搭上快船？商业最后会否回归本质？商品最终能否以服务用户为核心？这是我一个偏执的创客脑子里大大的问号。而可能万众创新潮流中，需要这样的一些偏执狂。
在我们还没有成功之前，不需要和所有人去解释这件看起来很傻的事。摈除一切杂念，用心深耕，用正确的逻辑去做事，我想不会太差。当然，需要一点运气。运气应该也和人品挂钩，职场10年，没赚大钱没贪小钱，踏实上进，兢兢业业，自身口碑还是自信的。
信念一致，走的更远。期待有那样的伙伴，一起并肩用心做好这份美丽的事业，让世界有那么一点点不一样。
