村民小组长队伍是农村基层干部队伍的重要基础和后备力量，是链接村党组织与村民之间的桥梁和纽带，更是推动“百千万工程”的骨干力量。各地应积极探索加强村民小组长队伍管理，推动村民小组建设规范化，通过党建引领，不断推进基层治理体系和治理能力现代化，在“百千万工程”中持续发挥村长力量。
一、提升个人能力和素质
村民小组长应积极参加各部门、各级党校组织的集中培训，深入学习党的政策、农村工作实务、产业发展等内容，不断提升政治素质和业务能力，确保村民小组长能够掌握必要的知识和技能。在业余时间也可通过自主学习，了解农村发展的新趋势、新技术和新模式，不断提升自己的专业素养和创新能力。协助村党组织开展思想政治建设，推动政策在基层具体执行，确保政策能够真正落地生根。
二、加强组织建设和引领
村民小组长应发挥模范带头作用，带领村民积极参与“百千万工程”的各项活动，如产业发展、人居环境整治、农房风貌管控提升等。同时还应当好政策“宣传员”，深入田间地头，向村民积极宣传党的政策和方针，引导村民树立正确的价值观和发展观。并且将村民的诉求和困难反馈给上级部门，为村民争取更多的支持和帮助。
三、做好社会治理和矛盾调解
村民小组长应积极参与社会治理体系建设，推动形成自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。因为村民小组长对各家各户情况比较熟悉，容易掌握矛盾纠纷的根源，所以要充分发挥村民小组长优势，争当乡村矛盾的“调解员”。对症下药，化解村民矛盾，维护社会安定团结，打通基层治理的“最后一公里”，为“百千万工程”营造良好的社会环境。
四、推动产业发展和经济增收
村民小组长应深入了解本地区的资源禀赋和优势产业，积极挖掘发展潜力，推动特色产业发展。例如，清远市连州市星子镇土陂冲村通过发展特色种植养殖、拆旧复垦等方式，实现了经济增收和村民致富。村民小组长还应积极与上级部门、企业和社会组织等联系，争取引进更多的项目和资金支持“百千万工程”。同时，他们还应鼓励村民自主创业和就业，拓宽增收渠道。
五、充分发挥监督与协助作用
在“百千万工程”的各项工作中，村民小组长需不断强化监督管理，推动纪检监察工作向村组级延伸覆盖，通过常态化开展警示教育，强化村务监督委员会监督职责，定期公开财务收支情况，定期监督检查村民小组长履职情况、村组一级“三资”管理、农村工程项目情况。同时村民小组长还应积极参与集体决策并监督村委会有关工作，发挥监督权和建议权，推动“百千万工程”等各政策、项目落地落实。
村民小组长队伍是做好农村工作的关键，是农村基层的“神经末梢”。各地应通过建立健全村民小组长教育管理激励机制，打造结构合理、素质过硬、担当作为的村民小组长队伍，实现全面畅通乡村振兴和“百千万工程”的“毛细血管”。
