01
比对员工职称申报材料中的学历学位、专业技术工作资历、奖项专利、论文论著、科研项目等复印件和原件是否一致并盖章确认；
02
审核《评审申报表》及《综合报告》等材料上的内容是否真实，重点审核工作业绩是否真实，并盖章确认；
03
在评审申报表“所在单位核实意见”栏对申报人业绩、论文、论著、岗位空缺等情况填写具体的推荐意见，对申报人的业绩水平和工作绩效做出全面、客观的评价，以供专家评审时参考。
04
单位需对申报人提供材料的真实性承担责任，并在递交前进行7个工作日的公示。
职称申报不只是个人的事，是需要单位的支持，那么员工参加职称评审，单位需要做些什么呢？
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