昨晚项目经理说等他在公司时再谈谈我要离职的事。
果不其然，今天他是去现场开会了，所以才不是说“明天”。
近期是工作立项期，所以很多服务梳理和服务改造设计的工作。
烦躁，无趣，却不得不做。
看安排，时间应该挺足的，头头说梳理不完就多排几天，先排个五天。
于是乎，本来打算这几天加加班，赶在周五前搞定工作，最终下班待了会就走了。
还有一个原因就是，离开的心情愈加急切，心都不在工作了，怎么可能安定下来呢？
今天本来是发剩余的30%工资，也没发下来。
一顿骚操作，我想，年终双薪也悬了，很可能又是像去年一样，等年后人都走得差不多了才发第十三薪。
这样的公司，人怎么可能留得住呢？
再说，年终奖，呵！
第二年的八九月份发，所以，员工如果年后辞职，去年的工作努力就无法获得对等的报酬。
真是，不知道这种操作究竟合不合理。
作为不懂法的公民，即使想维权，也难，根本不知道怎么下手。
