每日精进
1.【今天遇到了什么问题？】
下午没写巡检
（1）表面问题：没有履行管理职责，不用写巡检。
（2）实际问题：自己停留在舒适区
场景还原：下午看到家鋆，从公司PK回来，自己就松了一口气，身上没有什么压力。心里想反正店里有经理在，自己就不用操心了,做好自己本职工作就行，不用去巡台，不用去发现问题。
（3）我的错误假设：
a.我认为店里有管理者在，我就做好自己的本职工作就行。
b.等我履行管理职责时，我再去干管理者需要干的事。
2.【为什么会产生这个问题？】
自己一直停留在舒适区，不想去挑战自己，每当机会降临的时候，自己都没有好好的珍惜。十月上旬，曹雅把工作交接给自己，这对自己来说是一个非常好的机会，履行主管职责，这不就是自己梦寐以求的机会吗？自己一心一意想当管理者，而当自己真正履行主管职责的时候，工作不认真，不务实，有敷衍的行为，连最基础的巡检都没有写。为了应付工作，自己简单写几条，从来没有深入巡台，不去锻炼发现问题能力，发现自己不是打骨子里喜欢这份工作。如果是自己喜欢的话，不用坚持也能把它做好。就像玩手机一样，24小时不离身。
3.在这样一个矛盾出现、解决矛盾的过程中，我的心理表现怎么样？
（1）要我做，要变成我要做，为自己工作。
（2）我的工作必须对得起我的时间和精力。
（3）开始慢慢喜欢上现在的工作。
4.怎样解决，有什么启示？
（1）心态的转变:要我做～我要做
（2）主动承担主管的工作，锻炼自己。
（3）活在未来，把注意力运用到自己的成长上。不走捷径，脚踏实地做好每一件事。
