SFBT的接纳

      杨素芳 坚持分享2418天 2025-10-27

    SFBT强调当事人这个人的所有面向都必须被接纳，不同于当事人生活中的其他人，咨询师不对其任意评价，而此也成为合作咨询关系的重要基础。当然，接纳不等于是同意当事人的不当行为。接纳的重点在于，对当事人而言什么是真实的，而非什么是对的。即接纳当事人的知觉，并在其参照架构中工作，并将晤谈中出现的解决方法加以脉络化、考量了当事人身处环境的价值观，使人产生价值感与提高尊言，使当事人成为自己与生活的专家，并在唔谈中重视当事人的知觉及知觉转变。

   

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