现在的保险行业到底该能不能做？
保险行业到底怎么样才能经营下去？
每天压力巨大，但是又舍不得放弃。
客户转换率太低或者找不到客户。
好不容易招到人，很快又流失掉了
做团队怎么那么难啊？
首先，保险行业也就这几类人能拿到高收入：
第一种是做的早的那批人
他们依靠那个年代的销售风格，勤奋努力，坚持拼搏，做到了如今的累积。
他们的经验对现在考虑入局的人，参考意义不大。
第二种是入职就爆单的
每个公司都会有这种人，这种人靠的是人脉圈子。
甚至给自己买家庭单快速的变现，但是流失率也是最高的，充其量挣了一笔快钱。
是过去家庭背景的积累，长期工作环境积累，社交群体，购买能力决定的。
而不是一朝一夕就能成型的。
家里没矿的也不用参考这个例子了。
第三种人销售做的不多，但是他有一支销售团队，这种人是靠团队管理奖金拿到高收入的。
大家注意，这条才是想做保险真正可实操的路径。
那么应该怎么做呢？
组建团队是做保险的终极目标！
是需要付出最多努力，但收入最高的一类人。
因为大家都在同一个起跑线上
比的是勤奋，比的是人格魅力，比的是对行业的解读，比的是生意头脑，比的是面谈能力，而这些是可以通过努力做到的。
越来越多高素质的人才加入到这个行业
也就意味着，不合适的代理人会被淘汰，从业人员数量下滑，人均产能却会提升。
团队越大，未来的收益越大。
所以我想奉劝一下那些还在苦苦挣扎，做白日梦的代理人
如果你既不努力，也不自律，就不要想着有朝一日能签大单，也不要想着有朝一日能做主管，总监。
这些都是不现实的，做的好的人，都是付出了大量的时间，还有在不断的提升自己的能力，才做到的。
相信我你不努力这些都与你无缘。
另外你口袋如果没有余粮，就不要死撑着了。
现在放弃和半年后放弃，没有什么本质的区别。
你所谓的理想，在长期低收入面前根本不堪一击。
只能沦为行业的一波小韭菜。
其实，我很欣赏一些全力拼搏的代理人。
但是术业有专攻，仅凭着一股子劲儿。
不止浪费了宝贵的时间，这个行业也会把你打击的体无完肤，遍体鳞伤。
