千人千面，每个人都有自己的做事风格与表现。然上级领导交待你一件事情，往往只关注结果，不会特别关注过程。
有那么一个人，他总是得到领导的赏赐。领导认为他很努力，很用心。而背后同事都抱怨声一片，说领导识人不准。知底细的人笑而不语，我私下问他：你都了解事情的来龙去脉，为什么不如实地跟上面汇报呢？她直摇头却不说话。
有些人，给人的第一印象很好，但是相处久了之后，各种问题就接踵而至。真的是应了这句话：路遥知马力，日久见人心。与人初识的乍见之欢，永远都抵不上知根知底的长情相伴。所有戴着面具的伪装，只是看上去很美，实际接触下来，立马原形毕现。与人相处的第一印象，真的没那么重要。
人品的好坏，岁月能看穿，人心的真假，时间能分辨。一个人的人品是好是坏，时间总是能给出正确答案。真正人品好的人，不局限于一时的表面的好，而是终其一生，有好的底蕴。人品好不好，永远都装不来，长时间的接触，往往就能见分晓。人与人相处，初识之时，可能因为彼此之间没有利益纷争，所以能够一时和睦相处。而一旦越深入接触，所有不曾看到的，就全部浮现了。
看来，那时的我还是太天真幼稚。现在，我懂了！其实，有时候对于人品不好的人，我们不必大肆宣扬告诉别人，跟他接触久了的人，自然就一清二楚。如今，时隔十几年，当初一直被领导当作标杆的同事却一直被领导指责，连本职工作也未能出色地完成，更谈不上管理一个团队。
这，让我陷入了深思。经过十几年的沉淀，应该说他已有了相当丰富的工作经验，为什么会怎样？后来知道，就是一个字：懒！该确认的不确认，该追踪的不追踪，得过且过，伪装得了一时，伪装不了一世。
虚情假意的人，时间会给拆穿。时间，会帮你把假的区分，会为你把真的留存。时间，能辨识一个人的好，也能辨识一个人的坏。随着岁月的推移，虚伪的好总是被无情拆穿；而真正经久不衰的，往往都是真正的好人品。纵使一个虚情假意的人再怎么会伪装，也逃不过时间的慧眼。最珍贵的人，不是初次见面就相见恨晚的人，而是与你相处很久之后，你依然欣赏并觉得好的人。
做人，诚信为本。判断一个人，所谓听其言，观其行。一个信守承诺的人，才是靠谱的人，才是值得深交的人。为人处世，唯有信守诺言，生意才能长久，做人才受尊重。
里外如一的人，时间会给褒奖。
最有魅力的人，往往不是第一眼看上去就很喜欢的人，而是相处很久了之后，过了若干年依然觉得好的人。真正好的人品，总是经得起岁月和经历的考验。如陈年老酿，历久弥香。一直跟你往来不曾走开的，往往才是最值得珍惜的。
