我经常爱说一个顺口溜，那就是“能咋地呀”。
这是一个东北方言，发音译过来就是“这能怎么样呢”。往往我说了“能咋地呀”，熟悉的朋友都会对我翻白眼，然后说“不能咋地”。
我的意思是：这样做能怎么样呢？
他的回答是：不能怎么样。
相信生活中都有这样的场景，当我们看到大神、大咖、或者你崇拜的人时，你特别想跟他说话，但是往往只是说了句“你好”，然后就没有下文了。
同时呢，当你想在一个互动场合提问时，常常发现自己不知道问什么了。特别想问却不知道该问什么。
明明脑子里有问题，可是一旦想说出来时却变成了没想法了，这又是怎么回事呢？
伏尔泰说，判断一个人，要从他提出的问题而不是给出的答案出发。
很多人善于提问，而我不是其中一员。
上学的时候老师不喜欢问题多的孩子，因为你有问题说明你不会，但是对于可以提出高难度问题的学生，老师是特别欣赏的。可是你要知道，没有达到一定的学习水平，你根本问不出那么有质量的问题。于是我是没有多少机会提问。
再看很多人提问，通常都会问什么呢？
最常见的场景就是英语课上，一个同学举手，问老师，这个单词是什么意思，或者怎么读。每当遇到这样的情况，我想每个老师的内心都是特别崩溃的，这个单词你可以去查字典啊，发音也可以百度啊，提出这样的问题明显表示自学能力太差了。
换个场景在工作上，我发现很多人最爱问的一个问题是，你告诉我怎么做。
有时候我给同事安排一个工作，告诉他要做一个报表，要什么样子的。
他听完后直接会问我一句，你告诉我这个表要怎么做？
我一般情况下都是很耐心的告诉他方法，把我知道的简便方法的尽可能的告诉他。
于是他也心满意的去统计这个表了。
可是慢慢的我发现，他以后遇到任务总是喜欢找捷径，直接拿走最好用的方法。
虽然这样帮他节省了时间，但是长期看他们的成长很缓慢。
为什么呢，因为他们要的是标准答案，而没有自己认真思考。
再退一步，这种做法与学校里一群学生每天追求标准答案有什么区别呢？
你会说，遇到问题，本来就该要最佳的解决方案啊，难道还要自己探索一番么。
可是这种再好的方法、再灵活的技巧，脱离了一个推敲的思考过程，就真的只剩下了一个呆板的教条了。
比如，我教过很多人用数据透视表，但是他们只会按照我教的方法去用，根本不会做一点点的变通，而且换了一个场景，很少有人能找到好方法，就算用数据透视表，还是用原来的方式。
而事实上，他们只是学到了这个方法的表象，根本没有理解这个方法的实质。
可是你知道么，当年这个数据透视表没有人教我的，在我遇到了大量的数据汇总与筛选的问题时，领导告诉我的方法就是最原始的自己对吧。
你会觉得领导也太坑人了，但是后来回头想想我必须要感激我的领导们。
因为他告诉我了要求与目标，但是没有告诉我方法，这就逼着我去思考、去找方法，于是不断尝试，不知道中途碰壁多少次。
相比现在很多人上来就喜欢秘诀、捷径，表面上看是在节省时间、提高效率，可是没有经过思考的干货，远比找不到答案更加让人迷失。
思考的起点是提问，而实践的核心就是把思考付诸实践，如果没有思考照搬照抄，那么你得到的只有皮毛，换一个场景你就不知道怎么办了；如果你认真思考再去实践，反复琢磨，你收获的不仅仅是一个技巧，还有一套自己的方法论。
