附录：返校写给学弟学妹的一段话
2012年是我们毕业20周年，本人幸运的成为了毕业20周年返校的年级总指挥，也参加了当地政府组织的科大杰出校友合肥行的活动，受邀为今年毕业的学弟和学妹们讲了几句话，作为毕业寄语的一部分录制了视频，其中有些话没有保留下来，但是我认为这才是更重要的话语，特此整理和丰富完善了一下，送给即将毕业的学弟学妹们。
科大是一所英才教育为主的学校，主张宽松的氛围独立的精神，鼓励学生追求卓越，但是科大也是一所在国内各种裙带关系比较少的学校，学校远在合肥不是北上广，权贵子弟是没有的，学校毕业生致力于科研的很多，当官的很少，学校属于科学院，在其他行业里面的校友也不多，学校还是一个注重学生少而精的学校，我们的毕业生也是人数不多的，所有这些都决定了这个学校给同学所带来的圈子是有欠缺的，很多学生问我中国是一个关系社会，他们没有关系则不好生存，在此我要对于关系的作用给学弟学妹们说两句。
对于关系和裙带，给孩子所带来的是成也萧何败也萧何的事情，在踏入社会之初，如果有关系的支持，尤其是父母关系背景的支持，那是如虎添翼的事情，但是在中国的政治斗争当中，在你以后的发展中是要付出代价的，你父母老去离开的时候，你父母的政敌可没有离开，甚至是政敌要整你父母也是从你开始的，是抓儿子整老子的事情，你未来的事业想要超越父母是更难的，除非你是没有大志准备在父母的羽翼下安安稳稳的过一辈子舒服日子，而对于科大的毕业生，应当有所追求，每一个人都应当以取得比父母更好的事业成功为目标的，因此对于这样的关系，就不要太怨天尤人。想一下多少人想要当王子，但是又为什么会留下愿生生世世不生在帝王家的历史感叹呢！
要事业成功，在社会上是要跟对人的，每一个初入社会的人，都需要贵人的提携而不能仅仅依靠自己的奋斗，要站在前人的扶梯之上，这贵人按照中国社会的习惯，我们姑且把他称作领导，对于一个有眼光的好领导，对于他能够有所记忆的人依照轻重缓急是如下几类，第一类的是接班人，这是要在自己退休以后保持自己的影响力不被清算和照顾自己的后代的人；第二类是独当一面的干将，领导要成功和有权势是需要自己的得力团队的；第三类是裙带，是各种要照顾的关系等等；第四类是可以索求和享用的人，这包括要钱，也包括要色，还可能是各种兴趣爱好以及潜规则等。而社会上更多的是这四类人都够不上的人，这些人在领导的眼中是看不上也记不住的人。对于这几类人的关系和重要性分不清的领导，绝对是不会成功的，即使一时成功后来也会倒霉的，你首先要知道的就是不要跟着这样的领导。一个好的领导在自己事业达到巅峰的时候就开始想着怎么样让自己的晚生后辈能够超越自己了，他对于自己的接班人和干将会向师傅对待徒弟一样的关爱的，这样的关系是比裙带和贿赂等得到的关系牢靠的多，很多没有关系的人也就是这样建立起自己的关系了。
我们的社会上痛骂领导爱关系的，主要就是这些领导根本记不住的普通人呢，不要说什么群众的力量大，能够组织和利用群众的人绝对不是一般的群众！而最恨所谓的裙带、关系、受贿等，是因为他们自己没有条件成为这样的人，这不叫仇恨叫做嫉妒，真正的仇恨是自己不屑做的，但他们都想着自己能够有裙带和贿赂巴结领导的是大多数，科大人应当不把自己的成功放到这上面与他们看齐。而成为我前面所说的第一第二类的人是需要门槛的，但是对于科大的毕业生，应当对于自己有自信，应当自己刻苦努力成为领导心目中的这两类人，这样的人叫做亲信，而后面的则是宠信和家奴，这差别应当能够懂得的。
努力得不到合理的回报，就不能只顾低头拉车而忽视抬头看路，人挪活树挪死，不过这里的人和树是相对的抽象概念，人是你的才华思想，而树则是关系人脉，刚刚毕业的你是以才华为主，但是在一个行业里面积累久了，人脉的作用会指数型的增长的，你要认清其中的主要方面是在哪里，付出百倍努力却不被赏识是很痛苦的事，在一个行业里面多坚持会有很多经验价值，经常是成功之前的彷徨是最难熬的。
我们的社会是艰险的，当接班人有信任危机，当干将会被丢车保帅，裙带也会因为变化人走茶凉，而取悦领导的也会被索求无度，不过对于普通人，更有住房、通胀、养老、失业、医疗等多种压力，就算在美国，文化的差异和异乡的寂寞也是非常痛苦的。中国要赶超世界，就要付出比世界更大的压力，在压力面前不要抱怨，要找到改变自己命运的方式，本人改行很多，都是压力所迫，而本人在每个行业的成功，也不是依靠裙带和受贿，必要的贵人提携是有的，自己的努力更重要，只有自己优秀，才能够得到他人的赏识。对此一位校友回复我的话也很有意义：“关于圈子，有一个很赤裸裸的现实：不会是你进入圈子，只能是圈子进入你。很多人会四处找关系，“帮我介绍给xxx吧，我想进入你们的圈子”，这样的人是永远进不去这个圈子的。因为圈子的天性是，永远追求更高一个层级的人。而我们的大部分人，其实都在以低一级的属性，占着更高一级的位子，徘徊在更高一级的圈子边缘。”所以只要你足够的优秀，那么这样的圈子就会主动的找上你，你也就有了在这个圈子所带来的关系，对于领导而言，如果他不够优秀没有足够的长远战略眼光，没有扶持好接班人笼络好干将，把他们安插到这样的圈子里面，那么在他的权力消失以后就要迅速的人走茶凉了，甚至会被清算不能平安落地，现在的领导对于平安落地的认识已经上升到了一个非常的高度了。而做好你自己的实力等待被这样的圈子发现和接纳，则是中国隐士文化的真谛，这里面是有终南捷径的。当年诸葛亮的南阳隐居，就是等待被刘备这样的圈子发现而鲤鱼跃龙门的。
在科大是学习竞争压力下大家钻研得多，培养自己探索的能力培养的多，但是由于科大的理工背景，人文的经验是有限的，在人文方面对于自己前途的思考与探索科技是一样重要的事情，学习做人在科大不是最好的地方，所以科大人的协作性不如一些学校，这样的缺点要知道，时刻提醒自己注意，现在的社会再强的人也没有仅仅依靠自己就能够成功的，你的成功是需要众人抬轿子的。科大人在对于自己智商自豪的时候，一定要记住自己的情商需要磨练的。
在这个社会想要没有压力的生活是不易的，未来的社会变革会很大的，只有自己身上的本事才是最重要的，科大给大家的是学习的能力，自学能力非常重要，要不断的学习，在毕业后头几年多积累一些，一定会让你有所不同，你的知识和见识的形成需要几年时间，科大给了你们知识，你们的见识需要在工作当中尽快的积累，然后是你的做人，要懂得合作，要学会向不如你的人学习，起码要学会与之合作，离开了科大你能够见到的人没有你优秀是正常的，但是如果你不能与之合作，则你会被淘汰的，最后就是要做人有底线，有些事情要有信仰，做事要连贯，不能总以自己私利为第一，没有谁愿意与惟利是图的人打交道，要有一定的信仰和原则，这样你才不孤立，才会有人脉有人缘，才会有领导赏识和提拔你，能够成为接班人和干将，不仅仅是你的专业素质和能干，更在于做人，在社会上永远是信任要高于水平的，在走入社会当中，取得更多的信任，社会对于你的评价是口碑，口碑的力量比学历重要，取得口碑也是你努力的结果，要耐得住寂寞，这不是你自己读书和高考冲刺，考试是最容易的，因为已经提出了问题，问题也一定有答案，而且通过你自己的努力总可以解决，但在社会上题目要自己发掘，也不一定有答案，你百分百努力也未必有成果要看别人脸色，这是比在学校更难的环境，这也就是为什么工作了的人渴望再进入学校的原因，但是你一定要知道努力，努力不一定有结果，但是按照概率一定有更好的成功率，小概率事件多次重复会成为必然的，大家好好努力吧！
未来总是会有成功的道路的，金子总是要发光的，社会必须给足够优秀的人上升的通道，如果这个通道没有社会必然会混乱，而面对混乱的局面更是一个优秀人才的机遇，因此想要成功先要有成功的心态，多想一下自己的问题少谩骂社会，漫骂解决不了任何问题，对于成功在你能力的硬实力之外，心理状态的软实力也非常重要，你能够承受多大的压力和忍受多大的罗乱，是比你有多大的能力更决定你有多大的成功，这些心态是大家走向社会首先需要磨练的。
走出校门是人生另外一个状态的开始，祝毕业离校的学弟学妹一路走好。
