创业几大问题：1.你想解决的是什么问题？2.解决的方案 3.谁是你的客户 4.问题解决后带来的好处 5.市场容量有多大？
构造自己的品牌故事和创业故事：1.问问自己为什么要创立这家公司？ 2.是什么让你如此着迷和富有激情，你是怎么爱上这个事的？3.它又将如何颠覆你的行业？ 4.对客户日常生活会产生怎样的冲击
客户留存，顺应潮流
平台思维需要很大的资金支撑
卓越才能成为行业独角兽，有自己的秘诀，锁定客户，设计思维也是独角兽的优势！
招人五大标准：1.学习能力 2.领导力 3.谦逊 4.责任心 5.专业能力
人才特征：1.学习能力 2.有天生的好奇心 3.热爱学习 4.追求成功，享受工作 5.实干家
招聘最有效的方法：社交网络，熟人招聘，近期纰漏 了解招聘人的需求，了解他的梦想，鼓励内部推荐
公众演讲：扩大品牌知名度，打造个人品牌，市场营销
办公空间打造：提高员工工作激情
退出机制路径设计
提升领导力和超级老板，如何成为团队楷模
