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临近过年，在这样一个重大节日，很多职场人会开始纠结送礼的问题。

对职场人，年底送礼一般分为三个群体，一个是自己的客户，一个是送自己的领导，再一个就是送给自己的亲朋好友。

很多新人不知道怎么去送礼，感觉有点拍马屁、曲意逢迎的意思。

其实不是这样的，你可以把送礼理解成一种正常的社交活动。读书的时候要和朋友交好，往往都会在他们生日的时候送生日礼物；而工作的时候给客户、领导送礼物，目的就是让对方更了解你、多给你一些机会。

在这种情况下，重要的不是礼品表达的价值，而是这个礼品所传递的情感是否到位。如果送得稍微不当，很可能会越界，被人认定你是在“贿赂”，那你跳进黄河也洗不清了。

所以，过年送礼，应该怎么送才是正确的姿势？

一、不要送得太重

由于公司制度红线的存在，作为职场人的我们如果送了太重的礼物（比如奢侈品、昂贵的烟酒等等），肯定会被认定你这是在商业贿赂。既然送礼是表达我们的感情（送客户礼物是为了更贴近客户，送领导是为了表达这一年带领工作的感激之情），那么花点心思在礼物上而不是礼物的价格就好。

怎么去花心思？首先，你送的礼物要专属感强，要让对方感受到，这份礼物是你精心准备挑选给他的。

我曾经看过一个特别能体现自己小心思的送礼方法，就是专门留意他的爱好。细节总是最能体现一个人的诚意。

这一个技巧比较适用于普通的社交场合，那就是：比如你和你的朋友出门逛街的时候，恰巧你们经过一家店铺，他可能冷不丁地表达了对店铺里陈设的商品的购买欲望（最后因为有点贵没买下来），但是在他生日的时候，你送给对方，对方一定会因为你记住了这个微小的细节而感动不已。

还有一个适用于职场的场合，就是送书。这个方法也是我听来的，因为太贵的礼物，你的客户/领导不太敢收下，但如果针对45岁以上的对象，送宗萨仁波切的书会比较推荐。

因为这本书探讨了探讨人性以及生与死，年龄稍微大一点的企业家会开始思考哲学和人生价值。如果你另外收集关于宗萨仁波切的解读，打印出来直接给客户/领导，收到礼物的一方会感受到你送礼的用心，很难有理由拒绝你的礼物，并且会对你留下深刻的印象。

当然，投其所好前一定要做足功课。如果对方对宗萨仁波切一点兴趣也没有，那你就没办法切中他的心意。因为你送的东西，哪怕是一本平平无奇的书，都要和你的客户领导有联系。

不过送书的好处就在于，它并不贵重，总价值不超过百元，而附加的贺卡又能让你的客户领导感受到你精挑细选的诚意，有的人还会摘抄好满满的读书笔记给你，对后续交好关系有很大帮助。

二、送礼要挑对时机

就像情人节女生都盼着能收到男生的情人节礼物、老师盼着能在教师节收到学生的礼物一样，职场送礼也要学会挑对时机。

像重大节日，比如中秋、国庆、春节，这样的日子绝对不能缺席，走亲访友要记得带礼物。

当然，重大日子送礼不如随时送礼制造的惊喜感要强烈，因为普通的日子送礼往往是出其不意的。

例如，自己出差旅游回来，随手带的特产或者是护肤品，都能在寡淡的上班日中给对方送去一份惊喜。

你也可以提前建立礼物收藏夹，经过你的送礼测试，得到好口碑的或者你收过、见过的礼物中，觉得最贴心的就放进收藏夹，分门别类，送礼时复制粘贴就好。

这样的送礼方式不能算敷衍，送得久了，大家反而会认为这就是你送礼的喜好和特色。如果你送的礼物中，带有艺术画类别的礼品收到的反馈最好，而且每年都送这类型的礼物，你的亲朋好友会感觉你是个很有高雅艺术品位的人，臭味相投的朋友还会和你约看博物馆和美术馆，增进两人的关系。

三、尽量送一些日常能用到的东西

学生时代送礼，可能会因为礼物的创意和颜值而送给对方；但成年人的送礼就需要讲究礼物的实用价值，没有人会希望自己收到多余的摆在家里积灰的东西，既占着位置又不实用，增加空间负担。

针对商务人员，建议送一些平常商务场景常用的东西，比如钢笔、本子、笔记本、水杯等等。

但是送太过日常的礼物又很容易难以让人记住。因此，选择同类型中的轻奢品牌（比如大米不要买超市里随处可见的牌子，而是要买同类型里价格稍微高一点的牌子）会是个不错的选择，既体面价值又高。

如果你送的礼物有专门定制的款式，或者印上客户/领导的名字，对方会有一种专属感。就算是最普通的水杯，客户也会感受到你的用心，认为这是一份独一无二的礼物。

这里要记住，需要在礼品的醒目之处印上客户的名字而不是自己公司的名字，客户才会使用，因为人都希望在自己的专属所有物中获得自我价值感，而不是在收到你的礼物后还要每天免费为你打广告。

四、好的礼物不一定贵，但它具有二次社交功能

虽然前面写了很多关于怎么给客户领导送礼，但是过年前想给领导送礼是一个技术难度很高的事情。

论收入，你的领导赚得比你多，消费水平比你高，你送的东西领导未必看得上。论制度，一般来说按照公司规定，都不允许下级给上级送礼。论想法，大家都是成年人，谁都知道你送礼背后是什么心思，你的领导也担心你在用隐蔽的方式贿赂他。

对于这样的难题，你可以另辟蹊径，给你的领导送一份不花钱的礼物。

比如，你可以给他发送一个编辑好的文档，邮件正文只需要说一句话：领导，我最近在整理自己的学习笔记，顺便把您这一年在会议和培训会上的讲话稿做了校对和编辑，总共xx字，供您随时查阅。

收到这份礼物的他，通常会大大增加对你的印象分：一是认为你的工作态度认真，二是暗想你是个善于学习、追求上进的人，年后也会在工作上对你给予更多的关注。

总结

职场人要在年前送上一份对的礼物，实用性、个性、纪念性，最起码要满足其一。

实用价值高的礼物，收礼方使用的频率高，使用的时候会时不时想到你，你的存在感也会在无形中大大增加；有个性的礼物，收礼方会对你的心思感受到一丝欣喜，大大增加你在对方心目中的印象分；有纪念性的礼物，能够增加礼物的价值感，有体验感的礼物更戳人心扉。

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