【企业名称】麦恬有茶
【分享时间】2024.8.12
【分享主题】
经营十二条-经营取决于坚强的意志-经营需要洞穿岩石般的意志
【原文摘抄】
1.企业的经营不能一味“迎合”状况的变化，否则，即便是已经下调过的目标，遭遇新的环境变动，也会不得不再次下调
2.员工一般不肯率先提出让自己吃苦的高目标，所以经营目标还是得通过经营者自上而下来决定。
但光是自上而下，员工就不愿意追随。经营的高目标也必须由员工自下而上提出。这就是所谓“把经营者的意志变为员工的意志”
【感悟分享】
首先感谢莎莎的分享，莎莎通过自己的“爱美之心”的故事向我们诠释了目标之于企业之于人生的重要性。
这让我想起了成功方程式，人生/工作的结果=思维方式*热情*能力，老师说什么最重要？以前我认为思维方式最重要，后面老师告诉我们是目标最重要！！！塾长说你要攀登什么山就需要什么样的思维方式。中国也有句俗语叫：目标一旦确定，方法顺其自然！！
雷军说：战略决定战役，方向大于一切。这些所有的名言警句都告诉了我们同一个道理，就是要先定目标，也叫先立志！
志不立，天下无可成之事！
但立了志就必须坚定不移的执行下去，坚持下去。目标要刻在石头上，不能写在沙滩上。今天塾长说，企业不能一味“迎合”状况的变化，否则，即便是已经下调过的目标，遭遇新的环境变动，也会不得不再次下调。是的，松下先生在讲水库式经营的时候，也是这么讲的，他说他也不知道怎么建水库，但就是要建，首先得这么想。是啊，这个就像我们最开始创业时，不也是什么都没有吗？为什么还是闯出一片天了呢，因为坚强的意志，或者说因为穷怕了，退无可退了，只能往前走了，可就走出来了，所以计划也是，目标也是，就要咬死，退无可退时，也就打成了！（由此可以推断出坚强的意志最容易达到的方法就是“把自己逼入绝境-俗称自逼”，自逼为王，自己不逼自己成功生活就会把我们逼向失败！！）
以上是今天的分享，请大家指正，与大家共勉！
【落地实践】
行动：
每月坚持用“员工幸福”“客户幸福”+挑战高目标做复盘ppt并持续在33班分享做自检和公众承诺
目的：
通过这样的形式不断倒逼自己及企业成长进步
原因：
1.公众承诺是最能倒逼自己的方法
2.不断的自我检视自我复盘才能促使企业成长
3.不断宣讲不断重复让自己哲学血肉化潜意识化
时间：
每月小组会+大班会+企业经营数据分析会
