今天早上6点40起床洗漱，在出小区大门是，不知道今天太阳是不是赶了了早班，已经升得很高了。平时比今天还要晚下楼，也没见过早上这么大的太阳，拍照，留念。
说起早上上班，抛开工作不说，就说准时打卡，一年四季不迟到，就得把它当作一场战斗，认真对待。
之前和一个同事合租，他体型偏胖，性格温和，对人对己标准都很人性化。问题就是，执行力不太强。就拿上班迟到问题来说，屡禁不止:每次早上喊他起床，他总是不急不慢。情况是我们经常一起迟到。后来我索性叫醒他，然后先走。尴尬的事情来了，主管语重心长的找我谈:以后起床叫**一声。我竟无言以对。
两个人一起迟到，演变成一个迟到。一个不迟到。我现在站在一个不迟到的立场，认为自己做是对的。我们关系很好，叫醒你道德层面有义务，但是不至于一起迟到。
如果把不迟到作为善其事，那么利其器中的器是什么？在我迟到的这个场景中，器就是迟到的主要因素，就是在早上洗漱完毕与下楼之间等待室友起床的时间差，利其器就是尽量缩短这个时间段。(后来降为零，当然不影响我们的关系，毕竟我老陪着他迟到，善良的室友也不好意思)
后来室友换工作了，搬走了。我自己上班。(刚搬走几天，还有点不适应，毕竟整个公司，和他关系最好，没有之一。)后来电车换成了自行车，从下楼到公司，路上从5分钟左右，延长到了10分钟左右，依然保证没有迟到;再后来，主管换了，早会从7:30，提前到7:10分，依然没有迟到。(周六周日，主管不上班，偶尔会迟到)
这样算下来，起床时间提前了25分钟，还是没迟到，而且同事基本上也是。如果主管把上班再提前半个小时，不排除有人离职，剩下的应该还是能达到。
再举个有意思的例子，是5年在壹周立波秀上看到的一个段子，说某城市堵车严重，早上上班大部分同事经常迟到1个半小时，后来领导颁布新规定:上班时间推迟一个小时。结果效果显著，以前大家迟到1个半小时，现在只迟到半个小时了。
最后回到鲁迅先生的一句话:时间像海绵里的水…利其器，说白了就是在整合资源，所有不确定性中，人性是最有弹性的。(就像现在，平时在玩手机，闲聊的时间，现在安排写了这篇文章)
