现在社会每个人的生活压力都很大，我们所羡慕的只是他人光鲜的一面。他们背后所付出的努力，所受的委屈，我们是无法体会到的。
努力和委屈会时刻陪伴着我们。我觉得：受委屈并不是坏事，经过自己反思，就有了努力的方向。我是一个遇事爱反思自己，喜欢从自身找原因的人，所以我很喜欢别人给我提意见或建议，指出我的缺点。
在讲我是如何面对领导批评的之前，先来介绍一下我的领导：说话向来直来直去，从不拐往抹角，也不讲究场合，也不考虑别人能不能接受，她就直接开始。但，她人挺好，干工作很实在。
她批评同志向来不私下里说，都是在开全体会议时，在大会上公开进行：前段时间我们县组织了一次“初中各科教研组长会议”，除了优秀教研组长发言，还要求教体局教研室各科教研员发言。会议圆满结束，局长对这次活动也很满意，本来这次会议是次庆功会，结果却开成了批评争吵会。他在大会上点名批评了几个发言的同志（发言的一共也没几个）其中也有我，批评其他人的内容我已经不记得了。但评我的内容仍记忆犹新：“我讲的内容空，结合实际情况的少，给大家的建议较多……”本来当时的场面已经有几位同事跟她拍案而起了，让她拿出依据。为什么干工作的受批评，不干的悠闲自得……说实话当时我也想站起来反驳她，冷静下来一想，他之所以这么说，虽然不太符合事实，但我也应该有需要改进的地方。于是我就开始根据这次发言内容进行反思，希望下次我发言比这次更精彩。受点委屈又如何，关键我有所获，找到了自己努力的方向。很感谢我们的领导，让我更进一步了解我自己。
事后，我们的领导又私下一一向我们道歉跟我说什么：因为你性格外向，这样批评你不会计较，还又好几个同志发言内容比你的差得多，我怕他们受不了，所以……你别跟我计较……
其实这样批评的方式我不会去用，但面对领导的批评我虚心接受，除了感谢就是感激。感谢感激你督促我更快的进步！
