“然后，就到了审核阶段，问题也就到了高潮。”我继续说道，用平静的语气。

“参与审核的人有很多，客服部经理是每次都会认真看，以前质管部经理也发话，但他很长时间以来都不发话了，那么另外还有品牌中心总监、产品中心总监、技术中心总监，当然，有时候还需要相关的经理审核，那么，好吧，不管是多少人吧，并不是每个人都能给我及时的回复的。当然，你今天不回复，我可以等到明天，但是不管我等多久，人家该不回复还是不回复。后来我才明白，我的领导们没有出过面，他们可能连我是干什么的都不知道，审核文章又不在他们的绩效考核指标里，他们为什么要浪费时间在这上面呢？本来我还是非常积极地在群里@相关的很多人，但是我发现没有人理我，人家想回复就回复，不想回复就不回复，也是，我只是个小喽啰，我后来才想明白这个问题。所以，这个工作，让我做出了一种深深的孤独感。”

“你说的这个，是工作流程不够清晰，公司也已经发现了这个问题，你看，现在让大家梳理岗位流程，也正在解决……”W姐慢慢地说。

“哈哈，是的，我每年都寄希望于公司层面的改变，但是，我们也都知道，公司说改变，不可能说明天就改变了，它是需要一定的时间的。”

“那你刚说的这些问题，有跟你的领导提出过吗？”

“提过，所有的问题都提过，但是最终都没有解决啊！如果能解决，它就不是问题了。”

“那你有没有想过，先找好下家，再辞职呢？”

“啊，有人跟我这么说过，但是，我想了想，我辞职，是因为我觉得在这里已经没有提升的空间了，没有待下去的必要了，这跟我找下家其实是两码事。”

“我一直觉得，你是一个很有才华，也很有自己的想法的人。”

“哈哈，我今天才知道这个，W姐，你说的我真开心。但是，你想啊，我一直都是对生活对工作很有热情的人，你们也知道，我以前，多有热情，现在，完全不如以前了。所以我一直在思考原因，我发现我被困在里面了，百思不得其解，于是，我就反复地思考，问题究竟出在了哪儿，喏，最终做出了这个决定。”

“就冲我今天跟你聊的这些，我觉得你是经过深思熟虑的，不是头脑一热做出的决定。虽然我认为公司一直在改变，但我也不能说，让你在这里耗着，等到公司改变成功的那天，这也是对你的不负责任。我觉得我也说服不了你，但我还是希望你能再考虑考虑，跟你们的总监说一下吧？”W姐这番话说的滴水不漏，我在心里暗暗地为她竖起了大拇指。

“我觉得不用吧，我有经理，我跟经理说就好了啊，部门总监估计也不会管我这事。”

“那可未必哦，你是才女，其实谁都不想让你走。”其实，W姐最后这句话显得很老套了。

“那我还是觉得我跟经理说就好了，如果跟部门总监说这个事情，是你的工作，那么，我也不反对。我的理由也非常明确：没有提升的空间了，我需要换一个环境。简单，明确。”

随后，W姐教了我流程的方式，她又问了一遍我有没有跟领导说。

“我把这个电子申请单提交，就流到他那里了，然后我再把这张单子给他，再好好说也不迟。”这是我的看法，我为什么要这么做呢？因为我觉得既然已经做了决定，那就在最短的时间内做好，高效最重要。我连离职申请书都不写，我拿什么跟领导谈？按照我的风格，领导以为我是开玩笑呢！或者，领导也会以为，我以此作为要挟，希望能够多加点工钱，为自己争取更好的福利待遇。事实上，别人或许是这么想的。然而，我走到今天这一步，对此，已经不抱希望。

于是，我顺利地得到了我想要的东西，从人事部办公室走了出来。

我回想了一下我们的沟通，刚开始确实也是被忽略的那种。

“我现在很忙，我没空招待你，也没空教你。”

“W姐知道吗？”

“知道，W姐也很忙，她也没空教你。”

“不带这样的，我们都这么熟了，教个东西这么简单的事情还是可以帮的吧！”

“是在钉钉里吗？我可以自己找吗？”

“不可以，你不知道在哪里？”

“我的天呐，那你告诉我啊，是不是在钉钉里？”

“我们可以把这个功能卸载掉？”

“啊哈，还有这种操作？”

“是的，我们可以单独屏蔽你，让你看不到这个功能。”

“啊哈？”

“是的，我们就是这样，一手遮天。”

哈哈，我知道，这应该也是她们的工作内容，毕竟，离职的人那么多，不可能去离职的人到了，她们就即刻将流程告知。这样，显得很不人道。

“小Y前两周就跟我说了，你问离职这个事情，我让她告诉你来找我，那么我一直在等你，但是你一直没来，我就想着，你可能是自己调节好了。没想到，你今天又来了。”

“哈哈，W姐，那时候我只是先问问，大领导Q没在公司，我想跟他谈谈来着。”

“他怎么说？”

“我没跟他说那么多，他就在公司待两天，还忙着去看新的产品。我就跟他说，我觉得在这里没什么价值，每天都在忙，而且很忙，但是感觉还真得没有创造什么价值出来，整的我心情都不好了。他说，心情不好就去吃顿好吃的。所以，他就带我们几个人出去吃了顿饭。吃饭的时候，他跟经理说，小A心情不好，你要经常带她出来吃点好吃的。但是，问题还是放在那里，并没有解决啊！”

“他可能是想，让你的经理多开导一下你。”

“呵呵”，我在心里冷笑一声，这是把我当小孩子了吗，我需要的是开导吗？我需要的是做事，是解决问题。

于我而言，做事情给我带来的成就感，甚至超过了工钱带给我的满足感。

本篇到这里，下篇继续。

2019年5月28日16:34:17

本篇收获：

在职场，切忌说自己心情不好，否则真的会被当成小孩子。这种感觉，不妙。