公务员信息统计工作是公务员管理的基础性工作，为有序推进2024年公务员信息采集统计工作，东昌区委组织部对标对表，紧盯时间节点和任务目标，精心组织，倒排工期，严把“三关”，切实推动公务员统计年报工作有序开展。

      “早”字为先，提前谋划抓落实。面对公务员统计时间紧、任务重、要求高的难题，区委组织部严格按照省、市工作安排部署，提早与上级部门沟通，提早向全区发放上年度基础库数据，选派业务精、责任心强的骨干力量，科学规划工作进度，合理安排工作计划，确保准确高效收集第一手数据，为做好公务员统计工作打好坚实基础。

       “严”字为重，严把专业指导关。区委组织部在省市培训会后，迅速举办全区公务员统计工作培训会，对公务员系统信息采集报送标准、填报规范、报表表间关系、表内指标逻辑关系及注意事项进行说明，对填报的方式、易错的指标等重点强调，特别是对最新调整、修改的内容进行重点讲解。确保各部门工作人员在系统自动校核、人工校核的基础上，实现公务员信息基础库、中间库和报表三者“库表一致”，同时，强化人员信息安全意识和保密管理，确保公务员统计工作的严肃性。

      “细”字为要，严控数据质量。以上年度公务员统计数据为基础，全区各单位对全年机构信息和公务员个人信息进行全面梳理更新。强化专业联动、部门联动、上下联动，加强数据审核和评估。把好新招录公务员、选任和调任等入口，把好人员调出、死亡、退休、开除公职等出口，严格根据“三定”规定，对照干部人事档案专审表、公务员登记表和干部任免审批表及时更新公务员职务职级、家庭成员、奖惩情况、年度考核结果等容易出错的信息，确保入库信息完整、规范。按照“基础信息真实”“数字填报准确”“逻辑关系平衡”三项原则，坚持“随报随审”，认真进行逻辑审核和技术审核，加强数据校验，保证审核质量。同时，进一步整理完善统计台账，做到数出有据，应统尽统、不重不漏。